У нас прошла реорганизацию в форме слияния к нашей компании других ЮЛ. Организация правопреемник и реорганизованные ЮЛ велись в одной программе ЗУП. Как правильно в программе ЗУП провести продолжение трудовых отношений с сотрудниками (каким документом) реорганизованных ЮЛ. С сотрудниками будет заключено доп.соглашение к трудовому договору с сохранением трудовых функции и условиями определенными трудовым договором (т.е. увольнение и выплату компенсации сотрудникам не предусматриваем)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продолжение трудовых отношений при реорганизации ЮЛ
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 2-НДФЛ после реорганизации предприятия Здравствуйте. ЗУП редакция 3.1 (3.1.16.133) . После реорганизации предприятия: Реорганизация формы преобразования необходимо, чтобы в xml файле 2-НДФЛ была секция…
- Обособленное подразделение Добрый день! В ЗУП сотрудники принимались в два подразделения. В трудовых книжках подразделения не указывались. На основании одного из подразделение…
- Реорганизация предприятия в форме преобразования Добрый день! Наша организация в октябре 2024 году будет реорганизована в форме преобразования из государственного унитарного предприятия в общество с…
- Директор фонда Добрый день!!! На основании решения единственного учредителя (ЮЛ) и приказа № 1 от 13.06.2019 Директор фонда вступил в должность сроком…
Статьи по этой теме
- Отмена кадрового мероприятия, если ЕФС-1 Подраздел 1.1 (СЗВ-ТД) сдавали не из ЗУП 3.1 СФР обнаружил в своей базе 2 дублирующих мероприятия и просит отменить одно из них. Одно мероприятие отражено в ЗУП 3.1, а…
- Редактирование данных о номере и дате трудового договора в программе ЗУП 3 после переноса из программы ЗУП 2.5 В программе ЗУП 2.5 были неправильно введены данные о дате и номере трудового договора. Как исправить эти данные после переноса…
- Как считать НДФЛ после реорганизации компании? Источник: Письмо Минфина от 10.03.2022 N 03-04-06/17269 Информация для: работодателей Если компания реорганизована в форме преобразования, то в целях определения…
- Как в справочнике «Сотрудники» настроить группу по договорникам ГПХ? Требуется создать в справочнике Сотрудники группу по договорникам ГПХ. Для этого в настройках Группы сотрудников ( Настройка – Группы сотрудников…
Здравствуйте!
В ЗУП есть документ «Перевод к другому работодателю», но он на самом деле работает как помощник оформлени увольнения из одной организации и перевода в другую. Так что в ЗУП ереход между двумя организациями, если одна из них не являлась обособленным подразделением другой, происходит в любом случае через увольнение. А Документ «Перевод к другому работодателю» позволяет в пакетном режиме ввести документы об увольнении из одной организации и приеме в другую. Можете посмотреть об этом документе: Перевод к другому работодателю.
Посмотрите также обсуждение: Реорганизация предприятия и отпускные.