Войти в кабинетДобрый день!
В ЗУП сотрудники принимались в два подразделения. В трудовых книжках подразделения не указывались. На основании одного из подразделение было создано обособленное подразделение. В ЗУП это подразделение было реорганизовано в обособленное (поставлена галочка, что это обособленное подразделение; присвоен новый КПП, ОКТМО и прикреплено к новой налоговой инспекции). Как в таком случае создать приказ о кадровом переводе сотрудников в обособленное подразделение, если сотрудники по сути уже в нем и оформлены. И как создать СЗВ-ТД для сдачи в ПФР?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Добрый день!
Ведёте ли штатное расписание? Если ведёте, то надо зарегистрировать изменения в штатке: просто в справочнике «Позиции штатного расписания» (если без истории) или документами «Утверждение штатного расписания», «Изменение штатного расписания» (если с историей).
В кадровом переводе просто выбираете обособленное подчинённое подразделение и всё. Здесь же в Кадровом переводе ставите отметку «Отразить в трудовой книжке», чтобы информация попала в СЗВ-ТД, но только если планируете подавать сведения по подразделениям (если сдаёте без них, может, и не надо отражать этот кадровый перевод — но это только моё предположение)
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.