Добрый день!!! На основании решения единственного учредителя (ЮЛ) и приказа № 1 от 13.06.2019 Директор фонда вступил в должность сроком на 5 лет с 24.06.2019 по 24.06.2024. Трудовой договор с ним не заключен. Выплата зарплаты не производилась. Других сотрудников нет. Для того чтобы директор фонда поподал в отчетность приняла его на работу с окладом 0 рублей и каждый месяц отпрваляю в отпуск без содеражания. с 01.07.2021 года Фонд принял решение о выплате зарплаты директору. И еще доплату за совмещение должностей как руководителю проекта по Фонду Президентских грантов. Подскажите мне с ним с 01.07.2021 заключать трудовой договор или сделать изменение в штаное расписание или изменение зарплаты сотруднику чтобы начислять ему заработную плату!!! Помогите разобраться!!!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Директор фонда
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как подать СЗВ-ТД на 01.01.2020 уволенных сотрудников (запрос ПФ РФ). Пришел запрос от Пенсионного фонда на все СЗВ-ТД и указанных в них сотрудников (6 уволившихся и 11 у которых были…
- Совмещение Добрый, вечер! Подскажите, пожалуйста, как в базовой версии 1С ЗУП оформить выплату по совместительству? Генеральный директор находится на длительном больничном.…
- Договор о дистанционной работе. СОУТ. Добрый день! 1) В организации планируется принять сотрудников по договору о дистанционной работе, прописанных в г. Барнаул, г. Омск и…
- СЗВ-ТД после 01.07.2021 Увольнение сотрудника 01.07.2021. В СЗВ-ТД не заполняется графа 4,5 и 6. Справочник "Трудовые функции" заполнен, в "Должностях" и "Штатном расписании"…
Статьи по этой теме
- Перенос кодов ОКЗ и ОКПДТР в справочник «Трудовые функции» (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94) Код выполняемой функции – как заполнять до и после 01.07.2021 г. Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п утверждены изменения…
- Включать ли упрощенцу в расходы на оплату труда зарплату руководителя-единственного учредителя Источник: Письмо Минфина от 19.04.2024 N 03-11-06/2/37246 Информация для: плательщиков УСН По общему правилу налоговую базу по УСН уменьшают расходы…
- Продвинутый ЗУП 3.1 - Электронные трудовые книжки и отчетность СЗВ-ТД Прямой эфир прошел 22 июня 2021 г. Лектор: Елена Грянина Общая продолжительность встречи : 2 часа 04 минуты Для просмотра…
- Изменения в ЗУП 3.1.14/3.1.16/3.1.17 (январь-февраль 2021) (архив) Видео: Релизы ЗУП 3.1 за январь-февраль 2021 Видео: Расчет пособия по временной нетрудоспособности не ниже МРОТ с 2021 г (ЗУП…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).
Думаю, что в этом случае с директором фонда следует заключить трудовой договор.
Добрый день, благодарю за ответ!!!
Пожалуйста!