Добрый день!!! На основании решения единственного учредителя (ЮЛ) и приказа № 1 от 13.06.2019 Директор фонда вступил в должность сроком на 5 лет с 24.06.2019 по 24.06.2024. Трудовой договор с ним не заключен. Выплата зарплаты не производилась. Других сотрудников нет. Для того чтобы директор фонда поподал в отчетность приняла его на работу с окладом 0 рублей и каждый месяц отпрваляю в отпуск без содеражания. с 01.07.2021 года Фонд принял решение о выплате зарплаты директору. И еще доплату за совмещение должностей как руководителю проекта по Фонду Президентских грантов. Подскажите мне с ним с 01.07.2021 заключать трудовой договор или сделать изменение в штаное расписание или изменение зарплаты сотруднику чтобы начислять ему заработную плату!!! Помогите разобраться!!!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Директор фонда
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как подать СЗВ-ТД на 01.01.2020 уволенных сотрудников (запрос ПФ РФ). Пришел запрос от Пенсионного фонда на все СЗВ-ТД и указанных в них сотрудников (6 уволившихся и 11 у которых были…
- Персонифицированные сведения Добрый день! В ооо нет сотрудников к,директор он же учредитель трудовой договор с ним не заключался уточните почему программа формирует…
- СЗВ-ТД С 01.07.2021 Здравствуйте! У нас проблема с автоматическим заполнением СЗВ-ТД. Версия программы:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.46) . Принят на работу…
- Продление контракта, договора Здравствуйте! Директор принят на работу по срочному трудовому договору сроком на один год. Дата начала работы: 27.11.2021. Действует до: 26.11.2022.…
Статьи по этой теме
- Перенос кодов ОКЗ и ОКПДТР в справочник «Трудовые функции» (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94) Код выполняемой функции – как заполнять до и после 01.07.2021 г. Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п утверждены изменения…
- Где в ЗУП 3 указать трудовые функции для последующего заполнения СЗВ-ТД с 01.07.2021 года? Где в ЗУП 3 требуется указать Трудовые функции (Настройка – Классификаторы - Трудовые функции) для последующего заполнения СЗВ-ТД? Трудовую функцию…
- Включать ли упрощенцу в расходы на оплату труда зарплату руководителя-единственного учредителя Источник: Письмо Минфина от 19.04.2024 N 03-11-06/2/37246 Информация для: плательщиков УСН По общему правилу налоговую базу по УСН уменьшают расходы…
- Нужно ли для СЗВ-ТД после 1 июля 2021 года указывать код профессиональной деятельности или достаточно кода по ОКЗ? С 01.07.2021 года в отчете СВЗ-ТД необходимо будет указывать только Код по ОКЗ или же еще и Код профессиональной деятельности?…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).
Думаю, что в этом случае с директором фонда следует заключить трудовой договор.
Добрый день, благодарю за ответ!!!
Пожалуйста!