Войти в кабинетДобрый день!!! На основании решения единственного учредителя (ЮЛ) и приказа № 1 от 13.06.2019 Директор фонда вступил в должность сроком на 5 лет с 24.06.2019 по 24.06.2024. Трудовой договор с ним не заключен. Выплата зарплаты не производилась. Других сотрудников нет. Для того чтобы директор фонда поподал в отчетность приняла его на работу с окладом 0 рублей и каждый месяц отпрваляю в отпуск без содеражания. с 01.07.2021 года Фонд принял решение о выплате зарплаты директору. И еще доплату за совмещение должностей как руководителю проекта по Фонду Президентских грантов. Подскажите мне с ним с 01.07.2021 заключать трудовой договор или сделать изменение в штаное расписание или изменение зарплаты сотруднику чтобы начислять ему заработную плату!!! Помогите разобраться!!!
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).
Думаю, что в этом случае с директором фонда следует заключить трудовой договор.
Добрый день, благодарю за ответ!!!
Пожалуйста!