Добрый день! Скажите, если не верно провели табель учета рабочего времени, не последовательно. Влияет ли это на расчет начисленной заработной платы и как это исправить.
День открытых дверей Бухэксперт
Только 4 и 5 июня все материалы открыты для всех зарегистрированных пользователей
Здравствуйте!
Да, последовательность проведения Табеля учета рабочего времени может влиять на расчет начислений, если в программе уже были рассчитаны документы, зависящие от времени (например, Начисление зарплаты и взносов, Отпуск, Больничный, Командировка и др.) и в табеле вручную были проведены исправления.
В такой ситуации после перепроведения табеля:
• часы/дни могут измениться;
• программа может пересчитать норму времени;
• возможно изменение суммы начислений.
Чтобы исправить ситуацию, обычно достаточно:
1. Перепровести Табель учета рабочего времени в правильной последовательности;
2. Затем перепровести связанные документы начисления;
3. После этого проверить документ «Начисление зарплаты и взносов».
Если зарплата уже была рассчитана или выплачена, может потребоваться перерасчет начислений.
Для более точной рекомендации уточните, пожалуйста:
• что именно провели не последовательно;
• какие документы уже были рассчитаны;
• и есть ли сейчас расхождения в суммах или времени.
Также хочу обратить Ваше внимание, что учет отработанного времени в ЗУП 3.1 ведется методом отклонений. Поэтому использование документа «Табель» обычно рекомендуется только в случаях, когда необходимо скорректировать время вручную и это нельзя сделать другими документами.
При постоянном использовании документа «Табель» может увеличиваться объем данных и количество перерасчетов.
Распечатать табель в ЗУП 3.1 можно из отчета Табель учета рабочего времени (Т-13) (Зарплата – Отчеты по зарплате – Учет времени).
Прикладываю ссылки на статьи по теме:
Составление табеля и использование документа «Табель» .
Табельный учет на примерах .
Вопрос «Сложности перерасчета зарплаты при наличии документа «Табель» в статье Перерасчет зарплаты и удержаний .