Добрый день!
Перевели сотрудника на сменный график. В графике указали суммированный учет рабочего времени, норму определять по производственному календарю (приложен скриншот).
далее на сотрудника вводим табель (приложен скриншот)получаем расчет:
27100/ 165 * 88 = 14453
При расчете аванса количество часов берется по графику 165, при норме 157.4. Поучается, что если бы расчет брался но норме, то сотрудник бы заработал больше 27100/ 157.4 * 88= 15151.21
Подскажите,пожалуйста,
1. Почему в расчет берется норма по графику, а не по производственному календарю
2. Как посчитать переработку в данном случае
3. По какой норме будет рассчитываться переработка , по норме графика. или по норме производственного календаря
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
1. Почему в расчет берется норма по графику, а не по производственному календарю
При расчете оплаты (в том числе аванса) программа использует норму времени по графику сотрудника.
Это связано с тем, что:
• оклад делится на норму часов по графику
• далее умножается на фактически отработанное время
Для расчета Оплаты по окладу (по часам) используется норма часов, которую можно рассчитывать по-разному. При типовой настройке используется норма часов за месяц по графику работы сотрудника.
Какие есть варианты и какие провести при этом настройки предлагаю посмотреть в статье по ссылке Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени .
2. Как посчитать переработку и по какой норме считается переработка
При суммированном учете переработка определяется по итогам учетного периода.
В вашем случае, согласно настройкам графика, норма времени для переработки определяется по производственному календарю (с учетом установленной продолжительности рабочего времени)
Если учетный период месяц, то сравнивается фактически отработанное время за данный месяц с нормой за учетный период по производственному календарю. Например (по смоделированной ситуации на скриншоте): фактически отработанное время 176 часов, норма по производственному календарю — 151,2 часа
Если факт превышает норму — возникает переработка, которая оплачивается как сверхурочная работа.
Подробнее можно посмотреть в статье Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
При заполнении Регистрации переработок норма времени почему-то взялась 175 ( как при 40 часовой рабочей недели), это тоже надо править вручную?
Здравствуйте!
Да, в документе «Регистрация переработок» при таких настройках графика норма времени может определяться некорректно (например, как для 40-часовой рабочей недели).
В этом случае можно скорректировать настройки графика:
• установить способ определения нормы — «По данным другого графика»
• и выбрать график с нужной нормой времени (например, «Пятидневка (36ч)»)
После этого документ «Регистрация переработок» будет заполняться с корректной нормой.
Здравствуйте!
Немного дополню свой ответ: при изменении настройки графика всегда нужно помнить, что ручные правки будут потеряны
Поэтому, если нам необходим новый график, то лучший вариант создать новый график и перевести на данный график сотрудника
Предлагаю ознакомиться с разделом «Варианты определения нормы для расчета переработок в ЗУП 3.1» в статье по ссылке Суммированный учет рабочего времени — понятие и как настроить в ЗУП 3.1 .
Добрый день, а просто изменить вручную норму на 157.4 вместо 175 в регистрации переработок можно?
Добрый день!
Да, в документе Регистрация переработок можно вручную установить другую норму времени. Однако при перезаполнении данного документа ручные правки не сохранятся