Выделение РК из выходного пособия при увольнении

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день! Увольняется сотрудник. Выплачивается зп за апрель (аванс получен), КЗНО и ВП. РК выделяется везде, кроме ВП (Скрины 1-6). Создала новое начисление «Компенсация при увольнении (выходное пособие) доля РК». В ручную добавляю в раздел Начисления и удержания. Суммы подставляю исходя из Общей суммы ВП/1,25 — оплата по окладу и РК. Сразу меняются данные на закладке Условия увольнения: уменьшается сумма общая ВП и добавляется сумма Прочего заработка. Видимо, что то не так. Подскажите пжта, как должно быть?

Метки консультации: Компенсационные выплаты
Все комментарии (7)
  1. Здравствуйте!
    Чтобы выделить долю РК из выходного пособия предлагаю исправить настойки текущего начисления. На основной вкладке укажем назначение начисления Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке. Прикладываю скриншот для наглядности. Таким образом мы должны уйти от ручного ввода начисления и программа должна автоматически просчитать начисления. Приложите,пожалуйста, скриншоты: какие суммы начисления получились теперь. Далее проверим расчет ндфл с помощью отчета Подробный анализ ндфл по сотруднику за 2026 год. Важно видеть все документы, которые сделали движение в налоговом учете.
    Прикладываю ссылку на статью, в которой разобрали подобный случай: Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН .

  2. Мила, добрый день! Переделала, спасибо. Но меня очень смущает сумма ВП. При окладе 92000 + РК 23000 ВП 421 902,51!

  3. Средний заработок для выходного пособия равен 5693,78, берем в 3 кратность и на 20,58. Итого 5693,78*3*20,58=351585,22. В увольнении есть такая сумма, но сумма 70317,29 действительно смущает. Приложите, пожалуйста, настройки начисления. Проверим настройки вместе 🌟

  4. Мила, спасибо!!! Да, с умма 351585,22 уже содержит РК — т.к. средний 5693,78 рассчитывается с учетом его начисления. Я просто исправила сумму ОТ. В Консультанте написано: «Размер выходного пособия устанавливается соглашением и ничем не ограничен. Для расчета пособия, установленного в размере среднемесячного заработка, средний дневной заработок умножьте на 20,58. Районный коэффициент на такое пособие начислять не нужно — он уже учтен в среднем дневном заработке. При другом порядке расчета нужно указать в соглашении, начисляются ли районный коэффициент и северная надбавка на выходное пособие (п. п. 2, 9 Положения о среднем заработке).». Получается, что можно и не выделять. В 1С мне тоже сказали, что нет окончательного вывода ИФНС по этому вопросу. Но, думаю, что лучше выделить. И еще один момент: сумма предела необлагаемого дохода по НДФЛ 101 543,22 — не попадает в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

  5. Мы придерживаемся мнения, что нужно выделять. Тут я с Вами согласна — лучше выделить. Ссылку на статью как это сделать чуть выше приложила. Но если нужно вместе пройдемся ❤️.То есть сумма 351585,22 будет разделана на 2 начисления: основное и долю РК.
    Да, сумма необлагаемого предела в отчете 6-НДФЛ и в справке 2 НДФЛ для сотрудника не будет отражаться.

  6. Мила, спасибо Вам большое! Нет, не надо. Сумму 351585,22 разбила на две части: 281266,18 (ОТ) + 70317,04 (РК 25%). Общая сумма, за минусом н/о базы по НДФЛ, составила 250042. Получилось: ОТ — 200033,59 и РК — 50008,40. Отсюда 13%. Все млн. раз перепроверила.

  7. Пожалуйста! Рада была нашу общению Спасибо за теплые слова. Легкого учета 🌟

    1

Комментарии закрыты.