Компания отчиталась по форме СЗВ-М в последний отчетный день. ПФР обнаружил расхождение по количеству застрахованных лиц ─ одного работника в отчет не включили. Фонд уведомил компанию об ошибке и в пятидневный срок она оправила дополняющую форму по «забытому» сотруднику. Затем последовал штраф по ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ за непредставление сведений в установленный срок.
Судьи с таким подходом не согласились и штраф отменили (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 07.05.2019 N А27-16932/2018). Арбитры напомнили контролерам, что компания вовремя отправила в фонд дополняющие сведения ─ в течении 5 дней с момента получения от фонда уведомления об ошибке. При таких обстоятельствах вины компании нет и штраф неправомерен (п. 39 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета, утв. Приказом Минтруда РФ от 21.12.2016 N 766н).
В данном случае компанию от штрафа спасла своевременная отправка дополняющей СЗВ-М. В другой ситуации судьи поддержали ПФР и согласились со штрафом за несданную вовремя отчетность. Компании не помогли доводы о том, что у нее нет работников, а директор-единственный учредитель не получал дохода. Судьи отметили, что обязанность по своевременному представлению СЗВ-М не зависит от того, выплачено директору вознаграждение или нет (Постановление АС Центрального округа от 18.04.2019 по делу N А14-1839/2018).
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Спасибо большое за полезный материал.