СЗВ-М

Минтруд напомнил о сроках расчета с увольняющимся сотрудником

В Письме от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8496 чиновники Минтруда прокомментировали ситуацию, когда последний рабочий день увольняющегося работника (трудящегося посменно), приходится на субботу ─ нерабочий для администрации и бухгалтерии день. В этом случае: датой прекращения трудовых отношений считается последний день работы (неважно, выходной это день или рабочий); выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет с уволившимся сотрудником нужно в ближайший следующий рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ). Вместе с трудовой книжкой выдаются и иные документы, полученные от работника при поступлении на работу или в процессе работы: медицинская книжка, документы об образовании, о повышении квалификации, аттестаты, свидетельства и т.д. Сотрудник также может написать заявление на выдачу ему заверенных копий документов, связанных с его работой в этой компании (ст. 84.1 ТК РФ). Это могут быть: справки о заработной плате, ф. 2-НДФЛ, копия приказа об увольнении, персонифицированные данные о начисленных взносах и стаже (форма СЗВ-М за месяц увольнения по увольняющемуся сотруднику, форма СЗВ-СТАЖ и другие). См. также: Увольнение Форма СЗВ-СТАЖ Как сформировать СЗВ-М для увольняемого сотрудника?

Верховный суд не позволил оштрафовать компанию за опечатку в СЗВ-М

Компания в исходном СЗВ-М допустила опечатку в отчестве сотрудника, которую впоследствии исправила. При этом все остальные сведения (фамилия, имя, СНИЛС и ИНН) изначально были указаны верно. Пенсионный фонд выставил компании требование об уплате штрафа за допущенную ошибку, но компания платить не стала. Попытки фонда взыскать штраф через суд не увенчались успехом (Определение ВС РФ от 28.09.2018 N 309-КГ18-14482). (далее…)

С 1 октября при корректировке СЗВ-М будут штрафовать по обновленным правилам

Штраф за непредставление в срок персональных сведений о застрахованных лицах, а также за представление сведений с ошибками или не в полном объеме составляет 500 руб. (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). С октября 2018 года вступает в силу новая редакция Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета, утв. Приказом Минтруда РФ от 21.12.2016 N 766, в которой подправили порядок привлечения к ответственности работодателей за ошибки и неточности в СЗВ-М (Приказ Минтруда РФ от 14.06.2018 N 385н). (далее…)

Как сформировать СЗВ-М для увольняемого сотрудника?

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

СЗВ-М

Как сформировать СЗВ-М для увольняемого сотрудника?

Когда и для чего работник может получить копии СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Сдавать ли СЗВ-М на единственного директора-учредителя?

Файлы в ПФР без сигнатуры BOM (ЗУП 3.1.5.170)

Проверка СНИЛС в СЗВ-М (ЗУП 3.1.2.183)

Формирование «нулевой» СЗВ-М (ЗУП 3.0.25)