СЗВ-М

Сроки сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности в 2020 году опять перенесли из-за COVID-19

Указ Президента от 02.04.2020 N 239 удлинил с 4 по 30 апреля 2020 года нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Следом, уже второй раз за этот год менялись сроки сдачи отчетов в 2020 году. Но и это не финальное продление карантина — вступил в силу Указ Президента от 28.04.2020 N 294. (далее…)

Суд не позволил оштрафовать за сдачу исходного СЗВ-М вместо дополняющей формы

Компания сдала исходный СЗВ-М за август со сведениями о 23 сотрудниках своевременно ─ не позднее 15 сентября. А через полгода сам работодатель обнаружил в исходном августовском СЗВ-М неточные сведения по 5 сотрудникам. Сразу оформил и представил в ПФР корректировку, но ошибочно указал в СЗВ-М тип формы «исходная». (далее…)

В КоАП РФ внесли поправки ─ нельзя штрафовать ИП за опоздание с СЗВ-М одновременно как страхователя и как должностное лицо

В статье 15.33.2 КоАП РФ, по которой наказывают за просроченную, ошибочную или неполную «пенсионную отчетность», появилось важное для всех ИП примечание ─ предпринимателей больше не будут наказывать административным штрафом в размере 300 ─ 500 руб. (Федеральный закон от 16.12.2019 N 444-ФЗ). (далее…)

Сдали дополняющую СЗВ-М? — компанию не оштрафуют, а директора накажут

В исходную СЗВ-М забыли включить одного сотрудника. Компания сама обнаружила и исправила ошибку, подав дополняющую СЗВ-М, но сделала это уже после крайней отчетной даты. В результате сама компания (страхователь) штрафа избежала, так как внесла корректировки до того, как проверяющие их обнаружили (п. 39 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РФ от 21.12.2016 N 766н). А вот ее директора привлекли к административной ответственности ─ оштрафовали как должностное лицо по ст. 15.33.2 КоАП РФ за невыполнение обязанности по представлению сведений персонифицированного учета в срок (Постановление ВС РФ от 19.07.2019 N 16-АД19-5). Аналогичную позицию ранее высказывал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 04.02.2019 N 8-П. (далее…)

Как на отражение данных в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по договорам (ГПХ и авторским) влияют периоды их действия, даты подписания актов по ним и даты их выплаты?

По какому принципу физические лица, работающие по договорам ГПХ или авторским договорам, должны попадать в отчет СЗВ-М и соответственно СЗВ-СТАЖ? Пример 1: С физическим лицом заключен договор ГПХ на выполнение работ с 11.04.2019 г. по 31.05.2019 г. Акт приемки подписан 31 мая 2019 г. Выплата прошла 10.06.2019 г. Пример 2: Договор ГПХ заключен на те же самые сроки, а Акт приемки подписан 03.06.2019 г., выплата произведена 04.06.2019 г. (далее…)

Минфин рассказал, как заполнять РСВ если директору зарплата не выплачивается

Минфин России в Письме от 22.07.2019 N 03-11-11/54450 напомнил, что руководитель ─ единственный учредитель в целях обязательного соцстрахования относится к лицам, работающим по трудовому договору (п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 10 Федерального закона N 326-ФЗ). Следовательно, на выплаты, производимые в его адрес, начисляются взносы в общеустановленном порядке. (далее…)

Верховный суд не позволил оштрафовать компанию за дополнение к СЗВ-М

Суть дела: компания отчиталась по форме СЗВ-М, в котором не хватало сведений по четырем сотрудникам. ПФР выявил это расхождение, сверив полученный отчет с РСВ-1, и потребовал исправить СЗВ-М. Компания сдала дополняющую форму в положенный срок, но была оштрафована ─ по мнению ПФР дополнение не является исправлением и от штрафа не избавляет. (далее…)

Почему в регламентированную отчетность может не подтягиваться ФИО ответственного?

Для организации корректно заполнены данные об Ответственных лицах. (карточка Организации – вкладка Учетная политика и другие настройка – ссылка Ответственные лица). В форму СЗВ-М ФИО руководителя подтягивается, а в 6-НДФЛ, 4-ФСС и Расчет по страховым взносам нет. В чем может быть проблема? (далее…)

Судьи против штрафа по СЗВ-М если недостающие сведения представлены вовремя

Компания ­отчиталась по форме СЗВ-М в последний отчетный день. ПФР обнаружил расхождение по количеству застрахованных лиц ─ одного работника в отчет не включили. Фонд уведомил компанию об ошибке и в пятидневный срок она оправила дополняющую форму по «забытому» сотруднику. Затем последовал штраф по ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ за непредставление сведений в установленный срок. (далее…)