Добрый день!
Подскажите пожалуйста, сотрудник предоставил справки о донорских днях (4 справки за год), о том что в рабочие дни он сдавал кровь и является донором. При этом, дни сдачи крови были оплачены полностью как явки. Доп.дни не предоставлялись, т.к. работодатель не осведомлен о данном факте, и заявлений от сотрудника не поступало. В апреле сотрудник написал заявление об увольнении, и желает чтобы данные дни были оплачены сотруднику как компенсация отпуска. Мы со своей стороны предлагаем 2дня*4=8дней оплаты по среднему и потом увольнение. Подскажите пожалуйста, возможно перед увольнением провести эти дни, и как это настроить в программе? Правильно мы поступаем?