Добрый день. Подскажите пжл, сотрудница с 01.01.22 переведена на 0,5 ставки. ЕФС при переводе не сдавалось в 2022 году. Подскажите как сейчас его сдать, чтобы в фонде были данные, что сотрудник находится на 0,5 ставки?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Если при переводе сотрудницы на 0,5 ставки не менялась должность или структурное подразделение, то такой перевод не нужно было отражать в форме СЗВ-ТД (а сейчас — в ЕФС-1, подраздел 1.1).
Изменение ставки (например, 0,5) относится к изменению условий труда, а не к кадровым мероприятиям, которые подлежат отчетности. Поэтому отсутствие отчета в 2022 году не является ошибкой.
На текущий момент специально отражать перевод на 0,5 ставки в СЗВ-ТД не нужно.
В дальнейшем в отчет включаются только кадровые мероприятия (прием, перевод с изменением должности/подразделения, увольнение).
Если будут дополнительные вопросы — напишите, разберем ситуацию подробнее
Если есть необходимость все-таки сдать данный отчет за 2022 год, то мы можем создать отчет вручную