Добрый день. В феврале мы обнаружили, что в начислениях за работу в выходные праздничные дни в январе не учлась премия. В феврале мы создали новое начисление, которое будет учитывать премию и принудительно зафиксировали пересчет. Сейчас сотрудник идет в отпуск. И в среднем заработке не учитывается разница доначислений в феврале. Как сделать, что бы автоматически разница учитывалась в расчете отпускных?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! Проверьте, пожалуйста, у вновь созданного начисления на закладке Сдельный заработок указано ли, что оно входит в средний?

И необходимо проверить, какой период расчета среднего заработка указан в документе Отпуск и в каком месяце проведен перерасчет, возможно перерасчет не попадает в период расчета среднего заработка.
Настройки верные. Перерасчет проведен в феврале 2026 года. В отпуск идет с 19 апреля 2026 года. Соответственно период для расчета отпуска с апреля 2025 по март 2026 года. Перерасчет должен попадать в период расчета среднего заработка.
Проверьте в документе, которым проведен перерасчет, если зайти справа в меню Еще-Движения документа в регистр накопления Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий) попадает ли данное начисление? Если попадает, то в какой период?
Перерасчет производился документом доначисление, перерасчет зарплаты. Там нет в меню Движения документа
Нашла, как подключить. Правильно понимаю, что перерасчет вошел в январь 2026
Да, всё верно, перерасчет ушел в январь 2026.
У документа Доначисление, перерасчет есть такая особенность, перерасчет относится в месяц первичного документа.
Но в средний заработок доначисление не вошло.
Можно в самом регистре посмотреть, какая сумма вошла в средний в январе и сравнить её с суммой за январь в калькуляторе среднего заработка при расчете отпускных.
Видео высылаю — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2026/04/Registr.mp4
Спасибо большое. Все разобралась.
🌷🌷🌷