Добрый день! Работник был направлен в командировку, при этом день в пути пришелся на выходной день. В связи с этим работодатель оплатил указанный день по нормам ст. 153 Трудового кодекса РФ исходя из оклада работника в соответствии с рекомендациями Минтруда России. Нужно ли данную выплату учитывать при расчете среднего заработка в следующем месяце?
Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Оплата праздничных и выходных исключается из расчета среднего, если попадает на время командировки, в т.ч и время в пути. Подробнее можно посмотреть здесь — Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141)