Добрый день! Работник был направлен в командировку, при этом день в пути пришелся на выходной день. В связи с этим работодатель оплатил указанный день по нормам ст. 153 Трудового кодекса РФ исходя из оклада работника в соответствии с рекомендациями Минтруда России. Нужно ли данную выплату учитывать при расчете среднего заработка в следующем месяце?
Спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Оплата праздничных и выходных исключается из расчета среднего, если попадает на время командировки, в т.ч и время в пути. Подробнее можно посмотреть здесь — Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141)