Увольнение сотрудника, восстановление в должности

Индивидуальную консультацию запросил Елена Ш. (Красноярск)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.90/10)

Добрый день!
Необходима помощь в отражении операций, чтобы табель заполнился корректно.
16.08.2024 сотрудник уволился по собственному желанию.
05.08.2025 по решению суда сотрудника восстановили в должности. Отразили соответствующим документом.
28.10.25 уволили сотрудника (по результатам апелляции).
Нужно предоставить в суд табели за период с 16.08.24 по текущий день, но за период 16.08.24-05.08.25 по сотруднику в табеле отображается «явка». Считаем что табель должен быть пуст, т.к. по решению аппеляционного суда увольнение было обоснованным

Метки вопроса: Увольнение
Все комментарии (3)
  1. Здравствуйте!

    Особенность в следующем:
    — Если сотруднику не введены отсутствия, то программа автоматически заполняет часы в соответствии с графиком работы сотрудника (до того момента пока сотруднику не оформили увольнение).
    — Если сотруднику введено отсутствие, то заполняется код отсутствия, например ПР — Прогул.
    — После увольнения сотрудник в Табель совсем не попадает.
    — При этом заполнение табеля пустым не предусмотрено
    Поэтому чтобы отразить отсутствие можно:
    1. Ввести на период отсутствия бывшего сотрудника с 16.08.24-05.08.25 документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) и установить переключатель в положение «Прогул».
    В этом случае в табеле будет код ПР.
    Поэтому можно в настройках вида времени временно изменить код — установить прочерк » — » вместо «ПР», например:

    2. Если предыдущий вариант сложный, то можно скорректировать печатную форму табеля вручную включив режим редактирования через кнопку Еще:

  2. Спасибо. Все получилось

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста 🌺

Комментарии закрыты.