Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудника незаконно уволили, пришло Определение суда: изменить дату (на сегодня) и основание увольнения в трудовой книжке (по собственному), а так же выплатить компенсацию в общем размере 700 тыс. руб.
О восстановлении на работе и оплате вынужденных прогулах в решении не сказано.
Как правильно исправить увольнение и начислить компенсацию по мировому соглашению?
Если через исправление, то начисляется зарплата и перерасчеты, а в табеле выходят 8-ки, как будто сотрудник работал.
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
На первый взгляд решение — начислить Разовым начислением. Уточните, пожалуйста, что-то сказано про НДФЛ в решение? Какой у Вас релиз программы?
Чтобы корректно отразить новую дату увольнения, то действительно придется исправлять документ Увольнение. Укажем новую дату и основания увольнение. То что программа начислить оклад, мы можем вручную обнулить начисление и всю разницу выплатить через разовое начисление. Получается, что да — в табеле будет отмечено рабочее время .
ПРошу время до завтра для моделирования ситуации в программе. Уточните, нужно ли подавать ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД)
Смоделировала пример в демо базе 3.1.32.66. Сотрудник был уволен в феврале 2025 года. Делаю на 2 апреля все действия в программе.
1. Исправляем документ увольнение. указывает дату увольнения 2 апреля. При необходимости меняем основания для увольнения. Если сказано, что дату увольнения исправить на 2 апреля, то будет начислена оплата за работу и будут накоплены право на отпуск. Технически мы можем вручную все в документе исправления Увольнения все исправить и ничего не доплачивать. Рекомендую обратиться к аудиторам, как правильно поступить в этой ситуации. Может быть что-то еще сказано в решении суда. Знаю, на практике в таких случая выплачивают все, лишь бы вновь не судиться с сотрудником.
2. Создаем новое начисление Компенсация по решению суда или Компенсация морального вреда
3. Создаем Разовое начисление, выбираем нужное начисление и указываем сумму. Ставим выплату в межрасчет.Планируемую дату выплаты указываем реальную.
Прикладываю скриншоты. Если что-то нужно будет уточнить или не будет получаться — напишите. Вместе все разберем!
Добрый день, Мила!
Работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.39) .
НДФЛ в Мировом соглашении не указан. Написано «Утвердить Мировое соглашение, по условиям которого выплатить компенсацию в общем размере 700000 рублей.» Я думаю НДФЛ удержать не можем, придется передать на взыскание в ИФНС и выплатить всю сумму, а страховые взносы нужно перечислить с этой суммы.
Сотрудница «косячила» и конечно, хочет чтобы все было в ТК чисто.
1. Как в табеле отразить? 8-ки в табеле не подойдет, она же не работала? А оплату вынужденного прогула по вине работодателя каким документом проставить (просто отсутствия?)
2. Создать новое начисление «Компенсация по мировому соглашению» суммой, без НДФЛ, но с обложением взносами?
В документе «увольнение» удалила начисления вручную, но на закладке перерасчет «красным» сторнируются начисления и когда их удаляю, то документ не сохраняется.
Пришлось внести такие же суммы черным (см. вложение)
1. Да, можно поставить вынужденный прогул без оплаты.
2. Компенсация должна облагаться ндфл. Мы не будем удерживать НДФЛ, но исчисляем. Прикладываю ссылку на публикацию: Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3.1 . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел Настройки компенсации морального вреда в ЗУП 3.1 и на раздел НДФЛ с оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
У нас начисление называется чуть иначе, но все настройки я бы применила такие же
3. Чтобы в документе была возможность удалить сторно-строки: по кнопке Еще — Разрешить редактирование сторнирующих записей
На вский случай прикладываю публикацию: Как удалить сторно-строки из документа .Сейчас можно не исправлять документ, оставить все есть.
Добрый день, Мила!
Спасибо! Сделали документ «Отсутствие с сохранением зарплаты» (без восстановления в должности), обнулила все начисления.
Сделала через исправление документ «Увольнение» , тоже обнулила суммы.
Компенсация морального вреда не указана в Решении.
Создала начисление «Компенсации по решению суда» — можно по-подробнее по закладкам (учет времени и т.д. налоги), не могу найти где посмотреть…
И как проверить начисление взносов? создать начисление зп за апрель?
Пожалуйста!
Из статьи Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3.1 можно взять настройки начисления Компенсация морального вреда и применить их к начислению Компенсацию по решению суда. Получается, у нас все тоже самое, только наименование разное.
Чтобы проверить расчет взносов можно создать документ Перерасчет страховых взносов (Налоги и взносы). В этом документе при необходимости программа доначислит взносы. Так же удобно проверять учет с помочью отчетом Проверка расчета взносов(Налоги и взносы- Отчеты по налогам и взносам), укажем период с начала года. По кнопке Настройки сделаем отбор по ФИО.
На вский случай прикладываю ссылку на публикацию: Вывод в отчете «Проверка расчета взносов» только строк с отклонениями .
Раньше восстановление в должности и выплата по решению суда была по коду 2000, а сейчас можно указать код 4800?
Да, можно указать 4800. Иные доходы.
Выплату делаю ведомостью на счета, т.к. сотрудники уже не работают.
И тогда эти выплаты отражать на сч. 70 или все-таки на сч. 76?
Хотела бы обратить Ваше внимание, что я не специалист по 1С Бухгалтерии. Но я не вижу основания для сч. 76. У нас с Вами выплаты при увольнении. На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Расчет с сотрудником при увольнении, в т. ч. выплата компенсации за неиспользованный отпуск в 1С .
Возможно специалисты по 1С Бухгалтерии знают какие-то нюансы и подводные камни. В таком случае лучше обратиться в ним за разъяснениями.
Мила, огромное Вам спасибо за помощь!!!!!!!
Пожалуйста!
Рада помочь. Желаю Вам отличного настроения и легкой отчетности ❤️