Добрый день! Работникам в марте начислена годовая премия за 2025 год, (не учитывались дни отсутствия) Сотрудница в апреле идет в отпуск. Расчетный период апрель-март. Правильно ли я понимаю, что учитываться при расчете отпускных будет часть (вся премия /12*9) и с учетом отработанных дней. Как правильно настроить данное начисление. Спасибо.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если годовая премия начислена без учета отработанного времени (не учитывались дни отсутствия), то премия будет пересчитываться пропорционально доле отработанного времени.
1. Примерные настройки премии:
2. Расчет среднего для отпускных (премия будет пересчитываться пропорционально доле отработанного времени):
Подробно о том, как учитывается годовая премия в среднем рассказываем в статье: Учет премий в среднем заработке