НДФЛ

Индивидуальную консультацию запросил Елена Б.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день.
У сотрудника в марте НДФЛ с 13% перешёл в 20%.
В начале месяца до закрытия ЗП за февраль была выплачена годовая премия, потом закрылся февраль, а потом ещё премия за февраль. В этом же периоде были пересчеты отпуска, аванс.
И вот теперь закрываю ЗП за март и вроде бы всё не плохо, но в РЛ НДФЛ и излишне удержан и к зачету. Пересчеты не помогают.
Одна сумма в корректировке выплат сидит, а вторая где? Как исправить? Или лучше так оставить? В следующем месяце само зачтётся?

Метки вопроса: НДФЛ

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    В расчетном листке отражено равенство показателей Зачтено излишне удержанного НДФЛ и НДФЛ к зачету в счет будущих платежей. Это хорошо, удалять не нужно точно! Иначе наоборот пойдут ошибки. Чтобы посмотреть из какого документа тянутся суммы можно сформировать отчет Анализ зарплаты в целом по сотруднику (Зарплата- Отчеты по зарплате), по кнопке Настройки сделаем отбор по ФИО сотрудника. Затем встанем на сумму нужно показателя — правой кнопкой мыши — Расшифровать — Регистратор. Программа покажет в каком документе эта сумму.
    В следующем месяце не должно ничего зачитываться, все прошло в текущем.
    Рекомендую сформировать отчет Анализ НДФЛ с проверкой исчисленного налога, настройки можно скачать по ссылке в статье: Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 для анализа НДФЛ . Чтобы проверить расчет ндфл.

  2. Здравствуйте. В следующем месяце само зачтётся — я имела в виду, что уйдёт эта картинка из РЛ)
    Спасибо за ответ. Думала можно красивый РЛ сделать. У сотрудника высокая должность и нужно будет ему разъяснить.
    Было бы проще если бы вопросов не было)))

  3. Пожалуйста!
    Я бы не стала трогать документы и убирать корректировку. Если вдруг что-то нужно будет перезаполнить или перепровести — может привести к ошибке. В настройках расчетного листка есть возможность не отражать справочные начисления. Но тогда у сотрудника не будет видно начисление. Поэтому я бы оставила как есть и попробовала объяснить сотруднику.

Добавить комментарий