Добрый день!
Подскажите пожалуйста — у нас у сотрудника — совместителя увольнение, и он не попадает в СЗВ-Р.
Прием как совместителя у нас СЗВ-ТД отправлен (25 год), пачка принята стоит.
П.С. — Если что, по основному месту сотрудник еще работает
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Извините, опечатка: СТД-Р
При заполнении СТД-Р такая ситуация — при выборе сотрудника — дает только основного.
Далее заполняет мероприятия списком — переводы основного и прием совместителя. Увольнение совместителя вообще нет в списке мероприятий
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Протестировала ситуацию на демо базе 3.1.37.16 релиза. У меня точно такое поведение программы, как вы описываете. Чтобы увольнение внутреннего совместителя попала в СТД-Р нужно уволить еще и основного сотрудника. В таком случае, будут попадать оба мероприятия. Пробовала зарегистрировать мероприятия увольнение через документ Регистрацию трудовой деятельности — программа тоже не отрабатывает как нужно. Среди зарегистрированных ошибок ничего подобного нет.
Если у Вас есть возможность, то рекомендую обратиться к разработчикам 1С, написав обращение на линию консультации v8@1c.ru.Чтобы сейчас сотруднику выдать СТД-Р придется заполнять ее вручную. Автоматически сделать в программе все равно не получается.
Скриншот прикладываю больше для себя, чтобы вспомнить, на ком из сотрудников проверяла поведение программы
Спасибо, а подскажите пожалуйста- как вручную заполнить СТД-Р?
То есть — просто на бумаге, а в программе ее (СТД-Р), вообще не будет?
Да, верно! Или будет, но без увольнения
Можно выгрузить отчет в Word и дополнить вручную. То есть не в программе 1С ЗУП.