Расчёт среднего для компенсации при отсутствии базы для расчёта

Индивидуальную консультацию запросил Ekaterina E. (МОСКВА)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Увольняется сотрудница, которая была в отпуске по уходу за ребёнком. У неё отсутствует доход за предыдущие 12 месяцев для расчёта компенсации отпуска. Доход имеется только за октябрь 2017. В вводе данных для расчёта среднего внесла период с ноября 2016 по октябрь 2017, где доход только за октябрь 2017. Пожалуйста, подскажите, насколько это правильно или как правильно надо сделать? Спасибо за помощь!

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! П. 6 положения 922 гласит, что

    «6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.»

    Т.е. нужно взять календарный год до начала отпуска по уходу. У Вас это ноябрь 2016-октябрь 2017?

    А почему в предшествующих месяцах (ноябрь 16-сентябрь 17) не было заработка?

    1. Из одной компании в другую переводили через увольнение. Значит я сделала правильно. Спасибо за помощь!!!

      1. Добрый день! В таком случае, считаю, что да, все верно.

Комментарии закрыты.