Код 46 в ЭЛН у уволенного сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Ц.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Сотрудник работал год по срочному трудовому договору. После увольнения в течение 30 дней поступил входящий запрос для расчета пособия. Документ «Больничный лист» не проводится в 1С:ЗУП без указания кода 46 (срочный трудовой договор на срок менее 6 месяцев), хотя трудовой договор заключен на срок более полугода. Ошибка: ERR_PR_1007 У сотрудника трудовой договор менее 6 месяцев необходимо заполнить условия исчисления: код 46.

Метки вопроса: СЭДО
Все комментарии (3)

  1. Добрый день! К сожалению, в программе зарегистрирован ряд ошибок по больничным листам сотрудников, кто работал по срочным договорам.
    Как способ обхода можно в последнем кадровом документе сотрудника временно убрать срок окончания трудового договора. Затем провести документ Больничный лист.
    Только дополнительно нужно будет зайти в раздел Зарплата — Сервис — Перерасчеты и удалить перерасчеты по сотруднику, если они зарегистрируются.

  2. Спасибо за оперативность. Признал ли 1С вышеуказанную проблему ошибкой системы, есть ли регистрация?

  3. Да, эта ошибка относится к ошибке 60021970:

    Если срок трудового договора сотрудника составляет ровно 6 месяцев, то при проведении документа «Больничный лист» излишне выводится сообщение:
    ERR_PR_1007: У сотрудника трудовой договор менее 6 месяцев необходимо заполнить условия исчисления: код 46

    К сожалению, она пока не исправлена.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Б/л при срочном трудовом договоре Добрый день! ООО золотодобывающая организация . Принимаем по срочному трудовому договору на сезонный характер работы на срок с 16.04.24 по…
  2. БЛ. Условия исчисления (код 46) срочный трудовой договор более года. Добрый день. С сотрудником заключен срочный трудовой договор на 13 месяцев, при указании этого в БЛ (ответ на запрос ФСС)…
  3. Больничный лист после увольнения сотрудника по окончании срока договора Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.39) Сотрудник принят на срочный трудовой договор 25.11.2024, срок договора 24.11.2025…
  4. Больничный лист, СЭДО После обновления на версию Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.81) при проведении больничного листа возникает ошибка. Сотрудник был принят…

Статьи по этой теме

  1. Травма в день увольнения «срочника» — как назначить пособие? Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: работодателей С сотрудником заключен срочный трудовой договор на 4 месяца, но в последний…
  2. Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Вид договора в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Работа по совместительству и срочные трудовые договоры выделяются в Подразделе 1.1. ЕФС-1 в графе…
  3. Временные и сезонные работы: основные отличия Источник: разъяснение в телеграм-канале Роструда Информация для: работодателей Труд временных и сезонных работников регулируется отдельными нормами ТК РФ. Роструд рассказал,…
  4. СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 в 2024 Видео: Нужно ли указать код «ДИСТ» при комбинированном графике работы Видео: Нужно ли указать код «ДИСТ», если сотрудник работает на…