Добрый день!
Сотрудник отработал полностью февраль 2026 г.
06.03.2026 — день увольнения.
Сначала сделали расчет ЗП за вторую чать февраля 2026. «Начисление зарплаты и взносов» — там вычет на детей применился.
Затем в документе «Увольнения» расчет произведен за март 2026 + компенсация отпуска. и потом сформирована Ведомость на выплату 06.03.2026
При начислении увольнения сторнировался вычет на детей. Такого же не должно быть? Что не так сделали?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
У сотрудника доход в марте превысил 450 000 рублей, поэтому вычет на детей в марте не положен.
Начисление з/пл за февраль с датой выплаты в марте — для учета НДФЛ это доход марта
При начислении з/платы за февраль доход марта еще не превысил 450 000 и вычет предоставлялся.
В увольнении доход марта уже превысил 450 000, поэтому вычет сторнировался. Это правильно, ошибки в этом нет.
В результате сотруднику вычет положен за 2 месяца (за январь и февраль). В подробном анализе НДФЛ расчет верный (вычет за 2 месяца)
Точно! Совсем забыла в панике))) спасибо огромное.