СОУТ

1. Здравствуйте!

   Правильно понимаю, что речь о доначислении надбавки за вредность 4% за прошлый период?
   Если так, то как настроить и назначить надбавку за вредность разбираем в статье: Надбавка за вредность в ЗУП 3.1

   При этом назначить надбавку нужно будет с 01.01.2025

   Далее в текущем месяце будет выполнено доначисление в документе начисление зарплаты или в отдельном документе Доначисление, перерасчет в зависимости от настроек в программе: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом»

   Если что-то не будет получаться, пишите, будем разбираться дальше 🌺

2. Добрый день. Да, нужно доначислить доплату за прошлый период.
   И тут возникает еще вопрос со страховыми взносами. Нужно ли мне будет подавать уточненки по РСВ и ЕФС-1 за периоды, за которые будет доначисление. И или уже текущим периодом, после проведения документа Доначисления в РСВ и в ЕФС-1 за 1 кв. 26 г. отразится сумма страховых взносов с доначисления?

   1. Добрый день!
      С технической точки зрения в ЗУП доначисление попадает уже в текущий период и в отчеты по взносам за 1 кварта 2026г. Поэтому корректировки за прошлый период не подаем.
      Если вдруг нужно отразить такое доначисление в прошлом периоде (например, если есть в вашем случае такая рекомендация со стороны аудиторов или проверяющих), то нужно будет вручную переносить доход в прошлый период документом Перерасчет страховых взносов. По моему мнению, т.к. доначисления надбавки проводим в 1 квартале 2026, то для учета взносов этот доход можем отразить в 2026 года. Дополнительно можно уточнить этот вопрос в своей ИФНС или аудиторов.

3. «При этом назначить надбавку нужно будет с 01.01.2025» — не поняла, каким образом назначит надбавку именно этой датой?

4. Можем назначить надбавку с 01.01.2025 документом Назначение планового начисления:
   

5. Добрый день. Мне немного непонятен порядок подключения СОУТ:
   1) я устанавливаю галочку в Настройке состава и начислений и удержаний Надбавка за вредность? Так?
   2) Далее иду (Кадры – Штатное расписание — Должности)и в должности ставлю галочку «Выплачивается надбавка за вредность»? Я так понимаю, что там же мне надо выбрать «Класс условий (спецоценка)»? Если все так, то в графе «Класс условий труда установлен с….» какую дату мне надо установить, если доплатить эти 4 % мне надо за весь 2025 г.?
   3) Далее иду в «Позиции штатного расписания» и там меняю штатку, в которой в «Наименовании должности» устанавливаю галочку «Надбавка за вредность» и 4 % для конкретной должности, программа сразу рассчитывает мне «Вклад в ФОТ»? Так?
   4) Далее Документом Планового начисления назначаю надбавку указывая период с 01.01.25, причем дату самого документа ставлю текущую?
   5) И потом документом Доначисление и перерасчет начислить эту надбавку? Или этот пункт уже лишний, если я сделала п.4?

6. Как я поняла, п. 5 мне нужно сделать, т.к. п. 4 я пока только назначила надбавку конкретным сотрудникам. Теперь не понимаю, как/где мне найти/создать этот документ Доначисление и перерасчет?

   1. Нашла. Подскажите, пожалуйста, так и должно быть: когда я зашла в «Перерасчеты» автоматически были заполнены поля «Зарплата, удержания» и «Отпуска, больничные и др. межрасчетные документы» по всем сотрудникам (первый принтскрин)?

      Далее я поставила курсор на первую строку на сотрудника, и нажала «Доначислить сейчас», и далее система по сотрудниками, по которым доначислений за вредность не должно быть, создала по две строки с одинаковыми суммами начислений черной и красной, а по тем сотрудникам, по которым я назначила надбавку за каждый месяц черным начислила надбавки (2 принтскрин). Это правильно, так и должно быть?

      1

      1. Здравствуйте!

         По тем сотрудникам у кого суммы к доплате нет итог получается правильный, так как + и — появились на одну и ту же сумму.
         1. Поэтому можно оставить так и ничего не менять.
         2. Или можно удалить строки с лишними перерасчетами в Зарплата — Сервис — Перерасчеты по тем сотрудникам по кому они не нужны. Для этого сначала нужно отменить проведение документа Доначисление перерасчет. Затем зайти в Зарплата — Сервис — Перерасчеты:
         

7. Дополню по п. 2 и 3 мы устанавливаем надбавку за вредность в Должности и Позиции штатного расписания для того чтобы в дальнейшем в кадровых документах (например, кадровый перевод или прием на работу) автоматически заполнялась надбавка за вредность для данной Должности и Позиции штатного расписания.

8. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, а что касается дополнительных тарифов во страховым взносам: правильно ли я понимаю, что они устанавливаются для 3 класса вредности подкласса 3.1 в размере 2 % но только для персонала, который работает на должностях, дающих право досрочного выхода на пенсию, т.е. по определенному перечню этих видов работ. Если у нас должности не входят в этот перечень, то обязанности по уплате доп. тарифов у нас нет?

9. Здравствуйте!

   Да, я тоже так понимаю. В соответствии со ст. 428 НК РФ работодатели обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам с выплат в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (т.е. занятые на вредных работах). Посмотрите пожалуйста об этом рассказываем здесь: Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда

10. Да, спасибо. Видела эту статью. Никаких должностей из списка у нас нет, можно спать спокойно в этом отношении. ))

11. Получается, что если сотрудников с вредными должностями (занятые на вредных работах п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ) нет, то нет необходимости начислять доп. взносы 🌺

Комментарии закрыты.