Добрый день! Вид деятельности фирмы-общепит. Взяли по учебным договорам 3 физ.лиц. Но помимо стипендии, которая указана в договоре фиксированной суммой будет оплачиваться и практика. Стипендию завела через «Начисление по прочим доходам», как завести практику?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В трудовом кодексе не предусмотрено отдельного понятия оплачиваемая практика (или оплачиваемая учебная практика). Как правила оплата в данном случае подразумевает наличие трудовых отношений, когда выполняются определенные трудовые обязанности в соответствии с установленным графиком работы.
Поэтому на период прохождения практики со студентом может заключатся срочный трудовой договор. В этом случае оформление приема на работу происходит в общем порядке. На практике, как правило:
— отражают прием по существующей позиции ШР, которая на данный момент временно свободна (сотрудник временно отсутствует, например в отпуске или на больничном)
— или оформляют договор ГПХ.