Как видеть кадровые документы только по сотруднику, а не по физлицу?

Индивидуальную консультацию запросил Сергей К. (Ижевск)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте!
ЗУП 3.1.9.227 КОРП.
Сотрудник принят в организацию как по основному месту работы, так и по совместительству, хотим видеть все кадровые документы по сотруднику, но он в списке показывает документы не по сотруднику, а по физлицу, и приходится заходить в каждый докумнент и смотреть, этот документ относится к основному месту работы или к совместителю. Как можно сделать отбор документов по сотруднику?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Настройте собственный отбор через Еще — Настроить список, на вкладке Отбор установите «Сотрудник» «равно» — это будет уже отбор по элементу справочника Сотрудники.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск основного сотрудника и совместителя Добрый вечер! Клиент ведет расчет зарплаты, как в ЗУП 2.5 так и в ЗУП 3.1. В организации работает сотрудник по…
  2. СЗВ-ТД Добрый вечер! Работаю в программе ЗУП 3.1 (3.1.18.46) Сотрудник принят на работу 01.05.2016 : На основное место работы у (инженер)…
  3. Начисление квартальной премии при применении обособленных территорий «Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.138), УСН» Здравствуйте. Группа сотрудников с марта месяца кроме основного места работы, работает в…
  4. Отпуск по уходу за ребенком для основного и внутреннего сотрудника Коллеги, подскажите, пожалуйста, 1. Сотрудник работает по внутреннему и основному месту работы. По основному месту работы сотрудник ушла в отпуск…

Статьи по этой теме

  1. Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
  2. Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей ТК РФ разрешает гражданам заключать трудовые договоры о работе по совместительству в свободное от основной…
  3. Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок» Необходимо, чтобы в расчетную базу премии, помимо суммы оклада по основному месту работы, входила начисленная сумма оклада по подработке, а…
  4. Как сотруднику выплатить суммы при увольнении по совместительству, если к выплате получается отрицательная сумма из-за выданного аванса и долга сотрудника по другим местам работы? Сотрудник имеет основное место работы и два внутренних совместительства. Ему выплачено за первую половину месяца 20 000 руб. по всем местам работы.…