Компенсация выходного пособия при увольнении по соглашению сторон

Индивидуальную консультацию запросил Марина Г.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.89/10)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста надо уволить сотрудника по соглашению сторон и выплатить выходное пособие за 1 месяц. В 2025 году это автоматически делалось в расчете увольнения, при проставлении статьи увольнения по соглашению сторон появлялись показатели пределы необлагаемых доходов, при проставлении кратность выходного пособия, в расчете автоматически оно рассчитывалось. Но есть сомнения, что в 2026 году что-то поменялось и этот расчет больше не подходит, надо вводить самим новое начисление шаблон и компесацию вводить данными для расчета. Можете прояснить ситуацию, как правильно уволить сотрудника по соглашению сторон с выходным пособием за 1 месяц?

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Правильно понимаю, что в вашем случае выходное пособие по соглашению сторон рассчитывается по тем же правилам и в том же размере (только расчет происходит за 1 месяц), что и предусмотренное законодательством выходное пособие, выплачиваемое при сокращении или ликвидации организации?

    Если расчет такой же, то можно поставить кратность выходного пособия в документе Увольнение и будет рассчитано выходное пособие в нужном Вам размере. По моему мнению такой вариант тоже можно использовать.Единственно, что в этом случае не получится разделить в отчетах выходные пособия по соглашению и выходные пособия, выплачиваемые в соответствии со ст. 178 ТК РФ по другим основаниям , когда выплата выходного пособия производится в обязательном порядке (сокращение, ликвидация, призыв на военную службу и др.).

    У нас действительно есть статья, в которой мы предлагаем свои настройки начисления выходного пособия. Данные настройки можно использовать, если выходное пособие по соглашению сторон нужно выделить отдельно или оно начисляется в размере отличном от выходного пособия, выплачиваемого в обязательном порядке в соответствии с законодательством (например, если начисляется в фиксированной сумме). На всякий случай прикладываю ссылку на статью: Выплаты при увольнении по соглашению сторон

     1

Добавить комментарий