Добрый день, подскажите пожалуйста почему штатная позиция считается свободной если за ней закреплен сотрудник.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Штатное расписание
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание Здравствуйте! По какой причине могут пропасть начисления позиции штатного расписания, если не было внесено изменений данной позиции ни через документ…
- НДФЛ перерасчеты Добрый день. Задавали ранее вопрос https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/vychety-zadnim-chislom.html После выплаты зпл за январь и аванса за февраль было все нормально. Сейчас считаем…
- Штатное расписание при переходе из ЗУП 2,5 в 3,1 Добрый день! с 01.01.2020 осуществили переход из 8,2,5 ЗУП в 8,3. Автоматически перенеслись должности и оклады, в разделе Штатное расписание…
- Отчет по отпускам в позициях ШР Здравствуйте! Зарплата и Управление Персоналом 3.1.7.106 Подскажите, пожалуйста, каким образом вывести в отчете отпуска по позициям штатного расписания, как в…
Статьи по этой теме
- Реализация формы 6-НДФЛ (ЗУП 3.0.25)
- Изменения механизма получения базы (ЗУП 3.0.24)
- ЦБ предупредил о новой мошеннической схеме с документами Источник: сообщение в телеграм-канале Банка России Информация для: компаний и ИП Бухгалтеры и финансовые специалисты часто ищут в интернете шаблоны…
- Как прикреплять файлы к справочнику Договоры Одной из новых возможностей работы со справочником Договоры является возможность прикреплять к договору внешние файлы. Это могут быть тексты договоров,…
Здравствуйте!
Логика программы, в моем понимании, в том, что в случае временного перевода, например, на период отпуска по уходу за ребенком, ставка будет временно освобождена не один год. И по факту она вакантна — на время такого перевода мы можем принять нового сотрудника по срочному трудовому договору.
В ЗУП есть механизм проверки соответствия кадровых документов штатному расписанию. Он включается в разделе Настройка — Кадровый учет — Штатное расписание — Настройка штатного расписания.
Если включить эту проверку и в период временного освобождения ставки попытаться принять на постоянную работу сотрудника, программа выдаст предупреждение, что кадровый документ не соответствует штатному расписанию. Тоже самое произойдет и с кадровым переводом, период которого выйдет за границы временного освобождения ставки.
По данному вопросу есть ответ от разработчиков:
«К сожалению, для временно освобождаемой должности нет отдельного признака «Вакантна», они идут в паре с «Свободно», поэтому так выглядит в отчете.
Другими словами, поведение является задуманным на данный момент, повлиять на это без доработки конфигурации в данный момент нельзя.
Пока дорабатывать программу в этой области не планируется»
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день, сделала отбор по данному сотруднику из регистра сведений Занятость позиций штатного расписания интервальный. Вот что там происходит. До 10.202.2025 сотрудником данная ставка являлась занятой, далее пользователь 10.02.2025 делает возврат и з отпуска по уходу за ребенком, затем 10.02.2025 делает кадровый перевод, затем 10.02.2025 делает еще одни кадровый перевод изменение графика работы. Мне пока пришлось выполнить разблокировку регистра и принудительно руками в последней строке добавить Занято, только не очень уверена можно ли делать так?
Здравствуйте!
Да, так можно сделать. Я бы поправила уже все нужные строки, чтобы были Заняты после Возврата из отпуска.
Предлагаю Вам ознакомиться с подобным разбором вопроса по ссылке Занятость позиции штатного расписания без выхода на работу .
Большое вам спасибо!
Рада была помочь! Хороших выходных! 🌺🌲🌺