Начисление по 4 исполнительным листам

Индивидуальную консультацию запросил Анна Д.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.45) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2026. Все права защищены
(http://www.1c.ru)
У нас 21/01/2026 пришло 4 исполнительных листов одновременно с ограничением удержания 50 % по каждому, в связи с этим вопросы:
1) расчетная база считается из расчета ФОТ/15 раб дней (в январе раб дни)* 8 раб дней (с 21/01/2026), программа не понятно как высчитала эту базу (так же у сотрудника были 3 дня отпуска и 1 день отпуск за свой счет в январе);
2) программа по каждому исполнительному начисляет от базы 50 %, по ТК мы не можем удержать более 50 % у сотрудника за месяц, как это сделать в ЗУП?

Метки вопроса: Испол. листы

Все комментарии (18)

  1. Здравствуйте!
    Расчет базы для удержания по Исполнительному листу за неполный месяц (с 21.01.26) происходит следующим образом: все начисления, входящие в базу / 15 (норма дней по графику сотрудника) * 8 (отработано дней сотрудником с даты начала исполнительного листа) с 21.01.26 по 31.01.26
    При наличии в расчете базы начислений в фиксированной сумме расчетная база может учитываться двумя способами: либо без учета отсутствий, либо с учетом отсутствий. Все будет зависеть от того указаны ли на вкладке Приоритет в таблице Начисления, приоритет которых выше виды начислений, соответствующие этим отсутствиям.
    Примеры расчета удержания по исполнительному листу, если он действует не весь месяц можно посмотреть здесь — Как определяется база для исполнительного листа, если он действует не весь месяц?
    В ЗУП реализована возможность производить удержания при помощи документа Ограничение взысканий.
    Обратите внимание на то, что при начислении зарплаты удержания рассчитываются, исходя из плановых размеров, т.е. удержания будут начисляться по всем Исполнительным листам (по 50%). Однако, после начисления зарплаты, но перед Выплатой, необходимо создать документ Ограничение взысканий. Этот документ служит для уменьшения суммы удержаний в соответствии с законодательством – не более 70%, согласно заданной очередности. Документ заполнится автоматически по тем сотрудникам, заработка которых недостаточно для удовлетворения всех требований.
    Как настроить Ограничения взыскания в ЗУП и как с ним работать, Вы можете посмотреть в статье Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим

    1. У данного сотрудника за январь получилось 177 тысяч к начислению, в начислении зп программа ставит базу для удержания по исполн листам 67 тысяч, из этих 67 тысяч за минусом НДФЛ 13% получается по каждому листу 50 %, ставит по 29 тысяч. Провела затем ограничение удержаний, программа минусует все 4 испол листа и получается, что за месяц 177 тысяч -ндфл* 50%= 77 тысяч по всем 4 исполнительным, вроде бы все правильно, только Берется весь месяц, а не с 21/01/26 или это правильно весь месяц брать? Почему тогда в начислении зп программа ставит 67 тысяч базу, вроде как с 21/01/26 высчитывает

  3. Предлагаю посмотреть с какого числа введены исполнительные листы. Также сформируем Расчетный листок за январь (Зарплата-Отчеты по зарплате)
    Для проверки можно прислать вкладку Удержано по данному сотруднику с подробным расчетом и Расчетный листок, вместе проверим

  5. Все зависит от того, когда поступили ИЛ и что там написано.
    Есть ли долг в ИЛ
    Думаю, что выплатить можно зп, как посчитали
    Завтра разберёмся обязательно

  6. в программе я поставила получены ИЛ 21/02, и удерживать с 21/02, все-таки у меня тот же вопрос- мы высчитываем с 21/02 его удержания по ИЛ? Программа, когда я завожу ограничение- считает за весь месяц
  9. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Здравствуйте!
    Смоделировала Ваш пример. Программа по своему алгоритму рассчитала все верно – с 21.01.26
    Попробую подробно Вам расписать.
    В базу для расчета была взята полностью сумма отпускных, т.к. они приходятся на период ИЛ (после 21.01) 19 974,93 (13 316,62+ 6 658,31)
    В Вашем случае расчетная база с плановых начислений определяется с учетом реально отработанного времени (то есть учитываются отсутствия сотрудника). Норма 11 дней, а фактически отработано с 21.01 — 4 дня.
    В этом случае расчетная база будет определена следующим образом:
    • ((58 666,67 < Оклад> + 71 133,33 < Ежемесячная премия>) / 11 < норма с учетом 4-х дней отсутствия> * 4 < отработано с учетом одного дня отсутствия>)+19 974,93 < Отпуск> = 67174,93 руб.
    При расчете зарплаты за январь все ИЛ были рассчитаны от 67174,93 < Расчетная база с 21.01> — 8732,83545 < НДФЛ>=58442,09455 *50% = 29221,05
    При создании документа «Ограничение взысканий» именно эта сумма была уменьшена до 19 301,21
    Можно проверить 19301,21*4=77204,84+0,02(округление)=77204,86
    Данная сумма не превышает 88741,36 (177482,71*50%), что составляет 50% от общего начисления и рассчитана с 21.01.26

    Все У Вас правильно. Переживать не стоит

  10. я поняла теперь как вышли на сумму 67174,93 рублей, спасибо огромное,,,
    только не понятно почему в базу для удержаний не включена сумма по оплате праздничных и выходных в сумме 27707,78?

  13. Если Вы имели ввиду, что «Данная сумма не превышает 88741,36 (177482,71*50%), что составляет 50% от общего начисления и рассчитана с 21.01.26», это для проверки лимита — я так написала, чтобы Вы поняли. При начислении праздничных в феврале, они войдут в базу удержания для алиментов в полном объеме

  14. да, верно, я имела ввиду что праздничные сидят в общей сумме 177482,71 к начислению за январь 2026 года, хоть и были до 21/01/26

Добавить комментарий