Добрый день!
Из ЗУП данные по начисленной зарплате переносятся в Бух 3.0. Все нас устраивает, кроме одного момента: удержания по Испол.листам.
На счете 70 появляется аналитика по ФЛ(в Дт 70 суммы удержаний по ИЛ). Нам не надо видеть эту аналитику на 70. Как внести ручные корректировки в документ Отражение зарплаты и убрать аналитику на счете 70?
Спасибо.
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, сама зарплата перегружается в Бухгалтерию сводно?
Да, счет 70 сводный, без ФЛ.
Разработчики в данном вопросе придерживаются следующего принципа: даже при сводной выгрузке удержания должны быть показаны адресно.
Если аналитика по работникам не нужна на 70,73 и 76 счетах, мы можем её отключить в Бухгалтерии в разделе Главное — Настройки — План счетов — Настройки плана счетов — Учет расчетов с персоналом — Сводно по всем сотрудникам.
Важный момент! Установка данного переключателя уберет субконто Работники организации со счетов учета зарплаты. Действие не возвратно, поэтому перед установкой переключателя сохраните архив базы!
Я правильно поняла, что на счете 73 и 76.41 тоже не будет аналитики по работникам организации?
Добрый день! Да, в этом случае аналитика по сотрудникам уйдет с данных счетов.
Как вариант, если немного удержаний, можно настройку в плане счетов не менять, а в ЗУП в документе Отражение зарплаты в бухучете на вкладке Удержанная зарплата вручную очищать аналитику по сотруднику и исполнительному листу перед выгрузку в Бухгалтерию.
Добрый день!
Мы так и делаем.
Но тогда у нас на счете 76.41 тоже нет ФИО сотрудника, а только наименование службы суд приставов и к нему аналитика в разрезе исполнительных листов.
Т.е. получается необходимо в проводке: дт70-кт76.41 оставить физ.лицо на счете 76.41, но у брать с 70?
Так не получится, потому что в документе Отражение зарплаты в бухучете одно поле, где указывается сотрудник и он проставляется сразу в двух местах.
Можно либо не заполнять оба субконто, либо документом Операция переносить задолженность с 70 с аналитикой на 70 без.
Поняла.Спасибо.