Зуп 3.1.9.108 . У нас в организации предоставляются доп.выходные дни при рождении ребенка, средний для расчета которого рассчитывается как для отпуска. Как настроить такое начисление? И каким документом начислить?
Мы завели как дополнительный выходнойи попробовали начислись отсутствием с сохранением, но в этом документе средний как для командировки. Как нам поступить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Способ расчета среднего зависит от того, каким документом производится начисление. Чтобы средний рассчитался по правилам для отпуска нужно создать вид отпуска и начислять документом «Отпуск». Проблема в том, что в Табель бедет попадать код ДО (это тоже зависит не от настроек вида расчета,а от документа). Табель можно корректировать вручную.
Либо в документе «Отсутствие с сохранением оплаты» вносить сумму Начислено вручную.
А полностью автоматически типовыми средствами не получится, только дорабатывать программу.