Добрый день! Наш сотрудник (папа) оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Через день выходит на работу. Как реализовать в программе? Спасибо.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
У нас есть хорошая статья — В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 .
Обратите внимание на следующие моменты:
— Обязательно при оформлении отцу отпуска по уходу за ребенком нужно подтверждение — справка, что мать ребенка в этот период не использует этот отпуск и пособие не получает
— Отпуск по уходу за ребенком отца не может начаться раньше, чем закончится отпуск по беременности и родам матери ребенка
— После оформления Отпуска по уходу за ребенком раньше подавали отчет Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС». Сейчас этот отчет отменен. Пока не понятно – надо или нет его подавать, в программе переходный период запланирован на 01.02.2026. Этот вопрос лучше уточнить в региональном СФР. Наше мнение – безопасней сдать отчет в фонд.
В остальном порядок назначения отпуска по уходу отцу ребенка не отличается от общего порядка.
Как в программе инициировать назначение пособия по уходу за ребенком, предлагаю посмотреть в статье СЭДО по отпускам по уходу за ребенком .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо. А если он, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на работу, как оформить в программе?
Папа может опять приступить к работе на общих основаниях. Для этого создаем документ Возврат из отпуска по уходу. При этом право на пособие он не теряет.
Спасибо огромное!
Была рада помочь! Легкого Вам учета! 🌲🌺🌲