Плановые начисления

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Л. (Нягань, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте. Как отменить плановое начисление, если оно было назначено еще в предыдущей программе, а в новой это начисление назначено в начальной штатной расстановке. Начисление прекращается задним числом. Должно пересчитаться за январь-апрель.

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Можно, например, документом Изменение оплаты труда. Если нужно отменить нескольким сотрудникам, то можно документом «Изменение плановых начислений».
    Посмотрите: Регистрация изменений плановых начислений.

    Январь — Апрель вели уже в ЗУП 3? Если да, то после отмены планового начисления зарегистрируется необходимость перерасчета.

    Далее в зависимости от флажка «Выполнять доначисление перерасчет отдельным документом» в настройках расчета зарплаты:

    • если флажок снят, то перерасчет будет выполнен автоматически в документе «Начисление зарплаты и взносов» за Декабрь на вкладке «Доначисления, перерасчеты»;
    • если флажок установлен, нужно вести документ «Доначисление, перерасчет».

    Посмотрите публикации по теме:

  2. Дело в том, что в документе Изменение оплаты труда не даты прекращения начисления. Это начисление считалось каждый месяц и было задано в %. Мы поставили 0, но программа все равно начисляет этот вид. Нашли только, что в документе Кадровый перевод можно отменить этот вид.

    1. Здравствуйте! В документе «Изменение оплаты труда» начисление прекращется точно также как в Кадровом переводе (по сути этот форма этого документа и вкладка «Оплата труда» — идентичны).
      Возможно Вы имеете ввиду ввиду документ «Изменение плановых начислений», в нем есть возможность отменять начисление всем сотрудникам. Посмотрите статью: Регистрация изменений плановых начислений.

  3. Спасибо. Я не знала, что в документе изменение оплаты труда можно удалить начисление всем сотрудникам

    1. Здравствуйте! Да, возможность неявная, про нее многие не знают. 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление за первую половину месяца Начисление за первую половину месяца не активно, хотя назначено у сотрудников аванс-Начисление за первую половину месяца. Как активировать?Что проверить еще?
  2. Удержание денежного вознаграждения в конкурсе молодых специалистов. Назначено денежное вознаграждение в интеллектуальном конкурсе . Награждение назначено не сотрудникам и не студентам организации ( ВУЗ). Размер вознаграждения свыше…
  3. Аванс фиксир суммой окладнику ЗУП 3.1.32.66 Добрый день. Сотруднику, которому аванс (Расчет за первую половину месяца) и зарплата начисляется начислением "Оплата по окладу (по…
  4. Просмотр, кому назначено начисление Добрый день. Сотрудникам необхлдимо отменить начисление. Но назначали его разными документами, в разные годы: прием,перемещение, назначение планового начисление. Как проверить,…

Статьи по этой теме

  1. Ошибка расчета ФОТ в ЗУП 3.1, если в формуле в качестве нормы используем среднемесячное число часов В ЗУП 3.1 есть ошибка - если в формуле оклада в качестве нормы используем среднемесячное число часов, программа не считает…
  2. Как отменить начисление сразу всем сотрудникам, если оно было назначено не документом «Назначение плановых начислений»? Необходимо отменить начисление сразу всем сотрудникам. Документ Прекращение планового начисления (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Прекращение планового начисления) позволяет…
  3. Как в ЗУП 3.1 автоматически изменить оплату при смене места работы? Сотрудники работают на разных объектах с различными условиями оплаты. Переводы между объектами не фиксируются документами Кадровый перевод (Кадры – Приемы,…
  4. Могут ли несколько сотрудников занимать одно рабочее место? Каждому сотруднику в ЗУП 3.1 КОРП должно быть назначено свое Рабочее место (Кадры или Охрана труда - Рабочие места) или…