Здравствуйте. В январе 2026 увольнение сотрудника из филиала, в котором действует районный коэффициент. Он был принят на работу в середине декабря 2025г по срочному ТД. Средний заработок для использования расчета компенсации за неиспользованный отпуск меньше, чем из расчета МРОТ. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ставим галочку » Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку». В этом случае не выделяется доля РК для НДФЛ. Как настроить, чтоб из этого расчета выделить долю РК?
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Не рассчитывается доля РК, если установлена галочка «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку — Это задуманное поведение программы. В ЗУП в принципе не предусмотрен расчет из МРОТ с учетом РК и СН. Так как при установленном флажке нет обращения к среднему заработку, а значит не выделяются доли.
Чтобы программа смогла рассчитать компенсацию нужно перенастроить типовые формулы. Прикладываю ссылку на публикацию: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 . Обратите внимание на случай 5 и 6. После перенастройки формулы мы не ставим флажок Учитывать МРОТ. В самой формуле уже все учтено.
Здравствуйте! Хочу уточнить свой ответ. Не рассчитывается доля РК, если установлена галочка «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку — Это задуманное поведение программы при использовании типовой формулы от разработчика 1С. В ЗУП в принципе не предусмотрен расчет из МРОТ с учетом РК и СН. Так как при установленном флажке нет обращения к среднему заработку, а значит не выделяются доли.
Большое спасибо за Ваш ответ
Пожалуйста! Пусть все в учете будет легко и ровно 🌟❤️