РК и СН с 2026

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина М.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Зарплата и управление персоналом (3.1.34.173)
Еще нужна ваша помощь по формулам, есть виды начисления внутрисменные
— Командировка внутрисменная (Оплата командировки)
— Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов (внутрисменная) (Оплата времени сохраняемого среднего заработка)
Формулы будут отличатся от целосменных?
Если есть возможность скиньте их. Заранее спасибо.

Метки вопроса: Доли РК и СН
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Немного формулы будут отличаться, но принцип тот же. В статье выбираем какой случай Вам подходит: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
    Для внутрисменных отсутствий нам нужно использовать вместо показателя ВремяВДняхЧасах использовать показатель ВремяВЧасах. То есть меняем в эталонных формулах показатель и применяем в программе.
    Если что-то не будет получаться, уточните какой у Вас случай?

  2. Да забыла указать 5 случай

  3. В таком случае формула для командировки будет:
    Основное начислениие:
    ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах

    Доля РК
    ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах

    Доля СН:
    ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(СевернаяНадбавка / 100)) / НормаЧасов * ВремяВЧасах

  4. Для оплаты отсутствия с оплатой по среднему
    Основное начисление:
    ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)

    Доля РК:
    ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1) ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)

    Доля СН:
    ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(СевернаяНадбавка/100)) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)

  5. Спасибо Вам большое!

  6. Пожалуйста! Хорошего дня 🌟❤️

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как оплатить сотруднику часть его работы по среднему, а часть как обычную зарплату? Добрый день. Помогите реализовать такую систему оплаты труда: Сотрудник трудиться в организации по основному месту работы и занимает 1 ставку.…
  2. Командировка внутри смены Добрый день! У сотрудника 8 часовой рабочий день, система оплаты труда- по окладу, повышение квалификации 4 часа в день- с…
  3. Заполнение табеля Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.7.61) У нас такая проблема: У сотрудника в графике работы предусмотрены…
  4. Дополнительная оплата командировок. Добрый день. У нас некоторые командировки оплачиваются в двойном размере. Для того чтобы программа рассчитала командировку, в настройках "Расчет зарплаты","Настройка…

Статьи по этой теме

  1. Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье собрали формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку.…
  2. Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть РК и северную надбавку Разберем, как в ЗУП 3.1 учесть районный коэффициент и северную надбавку при оплате командировок исходя из МРОТ. В видео показана…
  3. Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть долю ставки Разберем особенности учета МРОТ при оплате в ЗУП 3.1 командировок сотрудникам с неполным рабочим временем. В видео показана старая формула,…
  4. Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки Сотруднику установлен график, отличный от пятидневки (сменный, график неполного рабочего времени). Работника направляют в командировку, где он будет исполнять обязаности…