Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.19) (http://v8.1c.ru/hrm/).
Как в ЗУП провести сотруднику индивидуальную ежемесячную надбавку за дополнительную нагрузку в сумме , например 10000 рублей, которая устанавливается с 01/01/2026 года только одному сотруднику дополнительным соглашением к трудовому договору?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Можно настроить новое начисление. Предлагаю данное начисление в наименовании обозначить, например «Надбавка за дополнительную нагрузку суммой»
Последовательность действий будет следующей:
1. Создаем показатель
2. Создаем начисление, например, «Надбавка за дополнительную нагрузку суммой»
На вкладке Основное указываем Прочие начисления и выплаты, Ежемесячно и формула будет следующей:
СуммаНадбавки * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Если есть необходимость оплату производить суммой – без учета отработанного времени, тогда можно изменить формулу на: СуммаНадбавки
На вкладке Учет времени указываем – Рабочее время
На вкладке Зависимости указываем Районный коэффициент и Северную надбавку, только если они у Вас есть, а также подбираем Список удержаний, в расчетную базу которых входит данное начисление
На вкладке Приоритеты укажем список отсутствий, в период которых не будет начисляться надбавка.
Если в средний заработок надбавка включается — ставим флажок.
Указываем налоги и взносы как будут рассчитываться
3. Назначаем данную надбавку сотруднику. Это можно сделать в документе Прием на работу, если сегодня сотрудник принят на работу. Или в документе Изменение оплаты труда.
В помощь настроек предлагаю ознакомиться со статьей по ссылке Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения? .
Если что-то не будет получаться. пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе проверим