Дополнительный отпуск

Индивидуальную консультацию запросил Наталия С.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Части сотрудников было решено предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. При этом был создан документ «Изменения в штатном расписании» , создан новый отдел и сотрудники перемещены в него, был проставлен новый ФОТ, у тех у кого изменился и во вкладке «Дополнительно» добавлен доп.отпуск. У них доп.отпуск считается правильно. Но, в этом же документе (изменение штатного) был сотрудник у которого подразделение и название должности не менялось, оклад остался прежний, но также во вкладке «Дополнительно» был добавлен доп. отпуск. Сейчас, при сверке остатков отпусков , обнаружили, что по этому одному сотруднику не идет начисление доп.отпуска. Где нужно внести исправления?

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Добавить право на отпуск в позицию штатного расписания недостаточно. Нужно, чтобы право на отпуск было назначено непосредственно сотруднику. Посмотрите наш материал: Ввод сведений о праве на отпуск и расчет остатков отпусков. Видимо для других сотрудников, у которых было изменение еще чего-либо создали «кадровый перевод», а для этого сотрудника — нет. Нужно ввести ему Кадровый перевод, в котором добавить право на дополнительный отпуск.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск в карточке Т-2 Добрый день. В марте 2022 был создан документ Отпуск с предоставлением компенсации (6 дн.), вид отпуска - "Ежег. доп.отпуск работнику…
  2. Резервы отпусков Добрый день! Перешли с ЗУП 2.5 на ЗУП 3,1 с января 2023 года перенос данных рекомендованный способ. У сотруднику много…
  3. Оформление Доп. отпуск НДФЛ Добрый день, Просьба проконсультировать по оформлению доп.отпуска. Сотрудник принес заявление на основ. от пуск с 04.09.2025-18.09.2025(15 дней) и доп.отпуск 19.09.2025…
  4. Отмена доп.отпуска Добрый день. Изначально сотрудник был на нормированном рабочем дне. После решено было перевести его на ненормированный раб.день. Было сделано изменение…

Статьи по этой теме

  1. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в ЗУП 3.1 Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления Порядок предоставления (ст. 119 ТК РФ): Дополнительный отпуск положен работникам с ненормированным…
  2. Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14) Настройка нового механизма Новый механизм для продления отпусков будет работать, если в настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты) сброшен…
  3. Оплачиваемый отпуск ЧАЭС (ЗУП 3.1.9) В ЗУП 3.1.9 был добавлен новый вид отпуска Дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим в аварии на ЧАЭС. Также остался ранее имевшийся…
  4. Автоматическое перезаполнение только выбранных графиков работы при обновлении производственных календарей (ЗУП 3.1.10) При обновлении производственного календаря ранее автоматически перезаполнялись все графики работы сотрудников, связанные с этим календарем. При этом, если календарь графика…