Добрый день!
ЗУП 3.1 (3.1.34.108)
Насколько я понимаю премии за командировки не должны попадать в ср. заработок, но готового начисления для них в ЗУП нет (что очень странно =))
Верно ли это? И если да, то прошу отправить актуальную настройку для самостоятельного создания такого начисления
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Мы можем регулировать включение премий в средний заработок настройкой начисления.
Для этого на вкладке Средний заработок нужно указать, что это Премия, учитываемая частично.
После этого при расчете среднего, премия будет пересчитываться на коэффициент отработанного времени.
Об учете премий в среднем рассказываем в статье: Учет премий в среднем заработке
Также Вам может быть интересно обсуждение похожего вопроса:
Расчет командировочных и премии
А разве при начислении премии учитываемой частично в месяце где была только командировка при расчете среднего она не рассчитывается просто умноженная на коэф. отработанного времени за весь период включаемый в расчет этого среднего? Т е все равно попадает в расчет просто не в полной сумме
Да, верно коэффициент отработанного времени рассчитывается исходя из нормы часов за год и количества отработанных часов за год (расчетный период).
Но на такой коэффициент уменьшается каждая премия, учитываемая частично в расчетном периоде, а не одна премия за месяц с командировкой.
В результате получаем как бы усредненный расчет, когда все премии, учитываемые частично в расчетном периоде пересчитываются на коэффициент отработанного времени.