Добрый день!
В организации выплачивается компенсация дистанционным сотрудникам. При формировании Штатного расписания это компенсация отражается в надбавках. Можно ли сделать так, чтобы эта компенсация не попадала в штатное расписание?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Проверьте, пожалуйста, а в самих позициях штатного расписания на закладке Оплата труда данной компенсации нет?
Елена, в самой позиции на закладке Оплата труда есть это начисление. Но как нам можно поставить так начисление сотрудников по компенсации, чтобы в штатке компенсация не отражалась?
Можно из позиций штатного расписания начисление убрать, при этом действовать у сотрудников оно не перестанет.
Если штатное расписание ведется с сохранением истории изменений, то проводится документ Изменение штатного расписания, если нет, то корректируется прямо позиция в справочнике Штатное расписания.
Спасибо большое)!
🌺🌺🌺