Добрый день. Сегодня сотрудник предоставил справку о сдаче крови и ее компонентов от 20.11.2025 г., на работу он вышел и в заявлении от 20.11.25 указал, что хочет присоединить 2 положенных оплачиваемых дня к своему будущему отпуску, который предстоит в июле 2026 г. Подскажите как правильно в ЗУП провести Отсутствие с сохранением оплаты, ведь начисление будет в 2025 г ., выплата автоматом ставится с ближайшей ЗП, а сотрудник хочет, чтобы выплата также присоединилась к в 2026 г. к отпуску?
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста, как настроить начисление о отразить оплату в данном случае разбираем в статье: Учет и оплата донорских дней в ЗУП 3.1
Если сотрудник вышел на работу в день сдачи крови, то этот день оплачивать по среднему не нужно. И соответственно мы не вводим документ Отсутствие с сохранением оплаты по сотруднику в ноябре. И в этом случае расчета по среднему не должно быть. Вводить документ для оплаты нужно будет уже в следующем году, когда сотруднику будут предоставляться дни отдыха за сдачу крови. Вы пишите, что: «выплата автоматом ставится с ближайшей ЗП».
Уточните пожалуйста, каким документом в вашем случае вводилась доплата и как настроено начисление?
Спасибо за консультацию. Проводим документами «Отсутствие с сохранением оплаты» отдельно за день сдачи крови и отдельно «Оплата дополнительного дня отдыха (для донора)»
Спасибо за скриншоты. Скажите, после того, как Вы отменили проведение документа Отсутствие с сохранением оплаты по сотруднику за 20 ноября начисление по среднему за 20.11.2025 перестало рассчитываться?
Добрый день. Да, конечно. Теперь вся картинка понимания сложилась, протокол действий понятен. Благодарю.