В ЗУП проведен документ отгул в период с 29.12.2025 по 30.12.2025. Сотрудник решает уволиться в ноябре. Нужно ли отменить проведение/удалить документ отгул или это не имеет значения?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В Вашем случае этот документ ничего не портит. Но я бы лучше его удалила во избежание лишних ошибок в программе. Отгулы у Вас при увольнении все учтены без документа за декабрь. При удалении документа программа проверит — не связан ли удаляемый объект с другими объектами базы.
Прикладываю статью Удаление помеченных объектов в 1С 8.3 ЗУП . Нам интересен Шаг 4 Контроль связи удаляемого объекта с другими объектами и повторное удаление
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.