Добрый день!
СФР всегда присылает извещения с просьбой уточнить по какой причине исключаемые периоды в ответе. Просят указывать их в примечании.
Почему это не отражается в самом Ответе, когда отправляем его по СЭДО? Ведь мы указываем в табличной части исключаемых периодов причину: Работа, Отпуск…
Они говорят, что всегда видят от нас причину «Иное», хотя у нас не Иное.
У всех так? Что с этим можно сделать?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!4
Если проанализировать выгрузку файлика с различными причинами, то у «Работа (в т.ч. удаленная)» и «Иное» один и тот же тип в выгрузке
Поэтому СФР и не понимает видимо причин и просит уточнять
Это я вижу, но можно ли уточнить у 1с почему так?
В спецификации СФР есть только следующие значения, 1с подстраивалось скорее всего под то, что есть
Попробуем написать пожелание, вы тоже можете написать на v8@1c.ru
Добрый день!
Пришел ответ от разработчиков
«Здравствуйте!
Расширять требуется саму спецификацию. Вам необходимо обратиться напрямую в СФР»
Спасибо! В чат разработчиков СЭДО я тоже написала, но там конечно же потерялось(
Можно попробовать от организации работодателя написать им официальное письмо с пожеланием, может так обратят внимание