Добрый день. Подскажите, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет дяде ребенка при том, что мать не уходит в отпуск по БиР, и не получает пособия? Будет ли дядя получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, при том, что он полноценно работает? Каким образом это оформить в ЗУП? (уход в отпуск и возврат в один день будет правильным?)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оформление дядей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день! Подскажите пожалуйста, к нам обратился сотрудник, который хочет написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком…
- Пособие до 1,5 лет Добрый день. Подскажите пожалуйста как нам оформить сотрудницу после окончания больничного по беременности и родам, в связи с тем, что…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Просим дать разъяснение по ситуации, сотрудница (бабушка) хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и…
- Работа во время отпуска по уходу до 1,5 Сотрудник собирается работать во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и у него сохраняется право на выплату…
Статьи по этой теме
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- Сохранится ли пособие по уходу до 1,5 лет при совместительстве? Источник: телеграм-канал Минтруда Информация для: работодателей С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком…
- Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске? Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017 Информация для: работодателей Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
Здравствуйте!
Обращаю Ваше внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства. Выскажу своё мнение по этому вопросу.
Да, дяде можно оформить отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику, если он является, в частности, матерью, отцом, другим родственником или опекуном ребенка, фактически осуществляет уход за ним и представил необходимые документы.
Что учесть, если в отпуск по уходу идет отец ребенка, можно посмотреть в статье по ссылке В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 .
Порядок назначения отпуска по уходу отцу или другому родственнику ребенка не отличается от общего порядка.
Чтобы возникло право на получение пособия у отца или другого родственника, ему необходимо оформить этот отпуск хотя бы на 1 день.
Через день сотрудник может опять приступить к работе на общих основаниях. Для этого создаем документ Возврат из отпуска по уходу на следующий день после его начала. При этом право на пособие он не теряет.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Подскажите, как сформировать ЕФС-1: Сведения о страховом стаже застрахованных лиц по дяде, который будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скрины по отпуску по БиР и скрин с ЕФС-1 во вложении.
Правильно ли сформирован ЕФС-1 ?
Здравствуйте!
Вы скорее всего ошиблись в сообщении – мы оформляем Отпуск по уходу за ребенком. У Вас на скриншотах все верно.
Предлагаю посмотреть Пример 3. Работница-бабушка уходит в отпуск по уходу за внуком в статье по ссылке Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком .
Татьяна,
Не совсем поняла где ошибка. Оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (направила исходящие сведения, получила входящее и направила ответ), также сформировала сведения о страховом стаже с типом сведения — Назначение выплат по ОСС (как было указано на вашем сайте на примере бабушки).
У Вас все хорошо, а это главное! Ошибок в Ваших действиях нет
Благодарю!
Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌺🌺