Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как в ЗУП создать сотруднику начисление «надбавка за гостайну» в размере 10 %?
У нас в компании зарплата состоит из начисления по окладу и стимулирующей надбавки (30% от оклада). Надбавка за гостайну, как я понимаю, должна рассчитываться процентом от зарплаты (оклад + стимул. надб.)?
И еще вопрос, если сотрудник в отпуске или на больничном, надбавка за гостайну не платится за этот период?
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Анна отвечала на похожий вопрос Надбавки
Надбавка за гостайну на время больничного не выплачивается, так как больничный оплачивается в соответствии с законодательством, а надбавка за секретность — это часть оплаты за фактически выполненную работу
По настройке начисления
Получается у нас % надбавки постоянный показатель?
Мы его можем назначать в кадровых документах, либо данными для расчета зарплаты
Давайте рассмотрим вариант с данными для расчета, считаем что % у нас общий по организации
Формулу ПроцентНадбавки/100 *РасчетнаяБаза *ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях/ НормаДней
В расчетную базу добавляем Оклад и Стимулирующую надбавку
Приоритет заполняет программа автоматом, нам эти настройки подходят, если мы принимаем решение не оплачивать данное начисление при отсутствиях
Создаем Шаблон для ввода процента надбавки- добавила скрины
Назначаем сотруднику, и проверяем расчеты
Если останутся вопросы, пишите рассмотрим подробнее
Добрый день, Юлия!
Пробую создать начисление за гостайну. Прописала формулу, но программа пишет нет показателя «Процент надбавки» и не сохраняет.
Мне нужно его тогда создать, правильно? Никогда этого не делала, помогите, пожалуйста.
Ирина, добрый день!
Да, показатель необходимо создать
Выше добавляла скрины, если показатель будем вводить целиком по организации через Данные для расчета зарплаты
Если будем вводить в кадровых документах, то просто создаем и указываем в настройках «во всех месяцах после ввода значения»
То есть несколько вариантов, первый рассмотрен выше и по второму добавила скрины
Юлия, Процент надбавки создала, сохранила.
По закладкам Расчет базы, Учет времени (вид времени — рабочее время, правильно?), Зависимости, Приоритет и т.д. можете подсказать?
Да, дополнительная оплата за уже оплаченное- рабочее
Приоритет — по аналогии с окладом
На закладке Налоги- код 2000
По статье НК РФ больше подходит пп.2, ст.255 НК РФ -но я бы уточнила у аудиторов, какой верно указывать