Надбавки

1. Здравствуйте.

   Обратите, пожалуйста, внимание, что мы не аудиторы и я могу только высказать свое мнение по данному вопросу.

   Насколько я понимаю, надбавка за высокий уровень производительности труда и надбавка за работу со сведениями имеющими степень секретности начисляется в процентах от оклада и учитывается при расчете среднего заработка.
   Если это так, то в моем понимании, начислять эти надбавки дополнительно за дни нахождения в командировке не нужно.

2. Надбавка за высокий уровень производительности труда по приказу установлена сумма 10 000,00 от фактически отработанного времени. Надбавка за работу со сведениями имеющими степень секретности установлена 5% от оклада. Правильно я понимаю, эти надбавки входят в средний для начисления отпуска, командировки, поэтому они не должны начисляться,если сотрудник находится в отпуск или командировке.

3. В Консультант+ нашла статью Надбавка за секретность (Тяпухин С.В.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 8), в которой сказано, что

   «За время нахождения в оплачиваемом отпуске, служебной командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении и в других случаях, когда в соответствии с законодательством РФ гражданину сохраняется (выплачивается) средняя заработная плата (денежное содержание, денежное довольствие), процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну, учитывается в составе среднего заработка (денежного содержания, денежного довольствия), сохраняемого (выплачиваемого) за эти периоды.»

   Вы можете проверить в настройках начисления на вкладке Средний заработок, что установлен флажок Включать в базу начислений при расчете среднего заработка. Если этот флажок стоит, то при расчете командировки, отпуска и т. д. надбавки учтены. В таком случае на дни командировки отдельно надбавки начисляться не должны, иначе получится, что они выплачены дважды — сначала в среднем заработке и еще сверху надбавкой на дни, когда выплачивался средний.

   В целом, правила начисления таких надбавок должны быть закреплены в ЛНА организации.

4. Спасибо за подробный ответ.Все очень понятно.
5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.