Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.77) При увольнении нужно подать отчет в СФР не только об этом кадровом мероприятии, но и о наличии судимости: оно может попасть в отчет , если будет создан документ Регистрация трудовой деятельности. Подскажите, пожалуйста, возможно ли настроить отчет с информацией о судимости увольняющихся сотрудников?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В программе ЗУП (и в ЗУП КОРП) не автоматизировано отражение факта судимости сотрудников для документа «Регистрация трудовой деятельности».
В Регистрации трудовой деятельности можно выбрать запрет занимать должность в списке видов мероприятий.
Предлагаю посмотреть разбор подобного вопроса по ссылке ЕФС-1 .
Также Вам может быть интересно по этому вопросу наша статья В каком случае подавать СЗВ-ТД по кадровому событию о запрете занимать должность или заниматься определенным видом деятельности? .
Если что-то не будет получаться, пишите, разберем настройки подробнее.