Данный по сотруднику за 2023 год были перенесены документом «Перенос данных». По сотруднику два периода отпуска за период 2022-2023 год. В отчете «Личная карточка Т2» в разделе «Отпуск» данные дублируются, период отпуска указан дважды, количество дней 28 вместо 14. Данные по регистру нормальные, дублирования нет. Релиз ЗУП 3.1.34.40. Как это исправить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ответ на запрос СФР (календарные дни) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник находился отпуске по уходу за ребенком +по беременности В б/листе дней ухода, болезни за 2023…
- УЧЕТ ГОДОВОЙ ПРЕМИИ ПРИ СМЕЩЕНИИ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА Сотрудник ушел в отпуск с 21.12.2022 по 22.01.2023. Кадровикам пришлось разбить основной отпуск на два рабочих периода, поэтому отпуск с…
- Резерв ежегодных отпусков 2023г. ЗУП 1С:Предприятие 8.3 (8.3.21.1622) Добрый день! При начислении Резерва ежегодных отпусков документом "резервы по оплате труда" возникла следующая проблема - невозможно выбрать вид резерва.…
- Не учитывается годовая премия в среднем заработке Добрый день! В декабре 2024 года был введен документ Премия с периодом 2023 год ( необходимо было выбрать период вручную,…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск? Работнику предоставляется отпуск за прошлые периоды. Остатки отпуска списываются за несколько рабочих лет. Но в документе Отпуск рабочий год отображается…
- Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 Документ Ввод остатков отпусков можно использовать как для изменений права на отпуск, так и для корректировки остатков отпуска. В статье…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
Добрый день! Уточните, пожалуйста, не проведен ли в прошлом периоде в эти даты документ Отпуск?
Разработчики в программу добавляли ещё регистр сведений Периоды отпусков и регистр сведений Периоды отпусков (испр.), возможно отпуск отразился в них.
Нет. В регистрах Периоды отпусков и Периоды отпусков (испр.) за 2022-2-23 по сотруднику записей нет.
Посмотрела алгоритм заполнения отчета в Конфигураторе, получается, у нас сами строчки заполнилась правильно, только количество дней в каждой из них должно быть по 14.
Попробуйте в копии базы зайти в регистр Кадровая история сотрудников интервальный, затем в меню справа Ещё — Перезаполнить регистр.
Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:
e1cib/list/РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный
Далее нажать «Перейти»
Нет. Посмотрите скриншот отчета: период отпуска задублирован. Перезаполнить регистр не помогло.
Понятно, вот этот период имеется в виду.
Получается программа задваивает данные на этапе получения кадровой истории.
Пришлите скриншот из регистра Текущие кадровые данные сотрудников и регистра Кадровая история сотрудников с отбором по данному сотруднику.
Попробуйте в копии базы удалить запись из документа Перенос данных от 19.02.25 о приеме.
Попробовала. Но тогда сотрудник не считается работающим.
Там просто должен быть либо Прием, либо Начальная штатная расстановка.
По-хорошему нужно Прием отменить, а сотрудник в программе должен считаться работающим с момент проведения документа Начальная штатная расстановка.
Спасибо.