ДЛОТПУСК в ЕФС 1 подраздел 1.2

1. Здравствуйте!
   Прикладываю ссылку на публикацию: Код «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ, начиная с отчета за 2019 г. .
   Чтобы прославился автоматически код ДЛОТПУСК нужно, что выполнялись два условия: в отпуске находится сотрудник с льготным стажем и в месяце нахождения в отпуске страховые взносы по дополнительному тарифу не начисляются. Уточните, пожалуйста, сотрудник в отпуске только до 5 марта, дальше у сотрудника нет отпуска — просто выходные? Верно? В таком случае, для программы не будет выполняться условия для проставления кода ДЛОТПУСК.

2. Добрый день Мила! Благодарю за ссылку, ознакомилась.
   «Уточните, пожалуйста, сотрудник в отпуске только до 5 марта, дальше у сотрудника нет отпуска — просто выходные?» Верно.
   «В таком случае, для программы не будет выполняться условия для проставления кода ДЛОТПУСК.» Уточните пожалуйста, в чем именно не выполняются условия?
   В марте сотрудник с льготным стажем находится в переходящем отпуске и за этот месяце взносы по доп.тарифу не начислены.

3. Приложение

   Проверила поведение программы на двух релизах: 3.1.27.246 и 3.1.30.35.
   Предполагала, что так как сотрудник находится в отпуске только до 5 марта, а дальше идут выходные -то не выполняется условие: отпуск в течении месяца.
   Затем я ввела отпуск с 23 февраля по 31 марта. Но при таком вводе информации условия выполняются:
   — сотрудник целый месяц в отпуске
   — взносы за март не начисляются.
   Но программа (на двух релизах) не выводит код ДЛОТПУСК в отчете. Предполагаю, что в программе ошибка, но среди зарегистрированных ничего похожего не нашла.
   Получается, что сейчас можно обойти проблему только исправив отчет руками.

4. Мила, правильно ли я Вас поняла, что ключевым условием должно быть обязательно нахождение в отпуске целый месяц? В статье данный нюанс не отражен. Есть нюанс, что для другого сотрудника с аналогичными условиями код ДЛОТПУСК заполнен, а явных различий не видно, Подскажите, по каким данные в базе можно проверить, чтобы выявить причину почему не заполнился код ДЛОТПУСК?
   Спасибо.

5. Приложение

   В статье указано, что сотрудник должен быть целый месяц в оплачиваемом отпуске. Прикладываю скриншот.
   В статье приведены два пример: один сотрудник был в отпуск с 15 ноября по 31 декабря, второй с 15 ноября по 12 декабря 2019.
   Именно у первого сотрудника выполняется условия, то был в отпуске целый месяц и нет взносов в декабре.У такого сотрудника будет отчете выделен период Длотпуск.
   Прикладываю ссылку на вопрос, которые обсуждала Юлия: ДЛОТПУСК .
   Проверила заполнение отчета на релизе 3.1.30.35 версии ПРОФ. Длотпуск попадает в отчет, если у сотрудника период отпуска с 23.02 по 31.03. В версии КОРП отчет заполняется иначе, при одинаковых настройках. Предполагаю, что здесь ошибка именно в релизе.
   Рекомендую написать на Линию консультации v8@1c.ru письмо с описанием ситуации. Если разработчик попросит приложить копию базы с воспроизведенным примером, готова отправить базу Вам на почту. Это позволит сэкономить ваше время. Пока у нас нет возможности повлиять на программу, только ручное заполнение отчета.

6. Мила, благодарю за скриншот и подробный ответ. Возможно я ошибаюсь, но п.2.3.13 Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п (ред. от 13.10.2022) не прописан целый месяц, кроме того данное постановление утратило силу применительно к отчетности за 2023 г.
   Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 в п. 73 также не предусмотрены условия о периоде переходящего отпуска на целый месяц.
   Понимаю, что потребуются ручные корректировки.
   Но по прежнему не понятно по каким данным в базе можно выявить основания к заполнению периодов стажа для кода «ДЛОТПУСК» и что с чем сопоставить?
   Подскажите пожалуйста, на основании каких данных в статье ссылаются на «целый» месяц?
   Спасибо.

7. Да, я тоже бы хотела обратить внимание, что я не аудитор. Мы с Вами работаем с одним и тем же постановлением.
   Смею предположить следующую логику: сам код ДЛОТПУСК — это период пребывания в оплачиваемом отпуске. У сотрудник период отпуска до 5 марта,а дальше выходные. Получается, что с 6 марта сотрудник не находится в оплачиваемом отпуске. Поэтому и не возникает оснований для данного кода. Хотя взносы за такой период не начисляются.
   Если мы говорим о том, по каким данным можно определить основания для заполнения: то это возлагается на пользователя. Начать проверку можно с формирования Карточки страховых взносов. Если у сотрудника нет дохода, не рассчитаны взносы за какой-то месяц, то это основание проверить где был сотрудник. Сотрудник мог быть на длительном больничном или с отпуске без сохранения оплаты. Такие ситуацию придется проверять вручную.

8. Мила, благодарю за информацию.
   Ситуация осложняется тем, что кадровики ответственные за заполнение стаже не имеют доступа к начисленным страховым взносам, что затрудняет проверку заполнения данных отчета. Поступают требования уточнить период стажа по итогам сверки СФР, согласно которым и выявляются расхождения. Правильно понимаю, отчетов для проверки корректности заполнения стажа в ЗУП КОРП нет?

9. Пожалуйста, К сожалению, ни в одной конфигурации нет отчета для контроля этой ситуации. Причем, что в организациях очень часто идет такое же разделение прав работы в программе.
   Очень рекомендую написать пожелание на линию консультации о реализации такого отчета/доработки функционала. Чем больше будет обращений, тем выше вероятность, что реализуют со временим.
   Получается, что сейчас такая проверка может быть осуществлена только двумя сотрудниками: кадровый специалист и расчетчик. У меня на практике, поэтому за отчет СТАЖ отвечают расчетчики. Если у Вас есть возможность, то можно обратиться к программисту за реализации отчета, который бы позволил не ждать доработки программы от разработчиков.

10. Мила, благодарю за подробные разъяснения.

11. Светлана, пожалуйста!
    Рада была нашему общению. Желаю хорошего дня и отличных выходных 🌸🌸🌸

Комментарии закрыты.