Добрый день! Можно ли в ЗУП внести количество дней по больничному листу с ребенком, использованных в течение текущего года у прошлого работодателя для отслеживания пределов дней допустимых к оплате? Сотрудник на прошлом месте работы уже использовал 32 дня с ребенком в 2025 году. Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Можно в разделе Администрирование указать количество дней в документе Перенос данных в регистре накопления Периоды ухода за больными родственниками:
Но в документ Больничный лист для проверки лимита они не подтянутся.
Их можно будет увидеть только в Универсальном отчете по этому же регистру.
Обратите внимание, что обязанность учета дней ухода за ребенком в текущем году по всем местам работы не возложена на работодателя.
Подсчет остатка оплачиваемых дней выполняет СФР.