Обзор законодательства по зарплате за 02.11-06.11.2020

Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком?

Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату, и пособие по уходу (ст. 256 ТК РФ). О том, какова должна быть продолжительность дня, чтобы ФСС не лишил пособия, говорится в Письме ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л.

Читать новость полностью >>

О допотпуске «ненормированному» сотруднику, не работавшему сверхурочно

Сотрудников, которые трудятся в условиях ненормированного рабочего дня, допускается привлекать к сверхурочке в исключительных случаях. При этом переработка не должна превращать ненормированный рабочий день в удлиненный (Письмо Минтруда от 13.10.2020 N 14-2/ООГ-15911).

Читать новость полностью >>

До 30.11.2020 г. следует сдать форму 1-Т (проф)

До 30 ноября 2020 г. необходимо сдать форму 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» по состоянию на 31.10.2020 г.

Читать новость полностью >>

О новых бланках уведомлений по сотрудникам-иностранцам

Утверждены новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудовых и ГПХ-договоров с иностранными гражданами, а также порядок их заполнения и представления (Приказ МВД от 30.07.2020 N 536). Этим же приказом установлена форма ходатайства иностранца о привлечении его в качестве ВКС. Обновленные бланки применяйте с 01.01.2021.

О новом в прямых выплатах

Минтруд представил на обсуждение проект поправок в Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294. Согласно проекту в 2021 году к экспериментальному порядку прямых выплат больничных и пособий присоединятся неохваченные 8 регионов: Краснодарский и Пермский края, Московская, Свердловская и Челябинская области, г. Москва, г. Санкт-Петербург, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра. Произошли изменения в порядке прямых выплат — застрахованному лицу не надо подавать страхователю заявление (ID проекта 01/01/10-20/00109499).

О подтверждении факта прохождения диспансеризации у прошлого работодателя

Законодательство не заставляет проверять факт прохождения работником диспансеризации на предыдущем месте работе. Это значит, что «диспансеризационный» день необходимо предоставить сотруднику в любом случае — не спрашивая с него подтверждения того, что у предыдущего работодателя он такое медобследование не проходил (Письмо Минтруда от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582).

Об уплате налогов и взносов при обсервации вахтовиков

Расходы на организацию коронавирусной изоляции вахтовиков (доставка, проживание) разрешается учитывать в прочих расходах — при условии их обоснованности и документального подтверждения. Время нахождения работника во временной изоляции включают в период нахождения его в пути. При этом компенсацию за каждый день изоляции не облагают страховыми взносами и НДФЛ (Письмо Минфина от 05.10.2020 N 03-03-06/3/86891).

О справках для пострадавших на производстве

До 01.03.2021 продлен срок действия упрощенного порядка оформления справок для пострадавших на производстве (Постановление Правительства РФ от 24.10.2020 N 1730). Работники, которые пострадали от несчастного случая на производстве или болеют профзаболеваниями, имеют право на социальные страховые выплаты в размере, зависящем от степени утраты трудоспособности. Эта степень устанавливается Бюро медико-социальной экспертизы, которое занимается оформлением необходимых справок.

Об упрощенном порядке назначения пособий на первого и второго ребенка

Продлен упрощенный порядок назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка (Федеральный закон от 27.10.2020 N 345-ФЗ). С 01.01.2020 право на получение этих выплат в размере регионального прожиточного минимума для детей имеют семьи, чей размер среднедушевого дохода не выше 2-кратного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email