Добрый день! У нас новый сотрудник, принят на работу с 1 сентября. По согласованию с руководством уходит в отпуск с 15 по 19 сентября на 5 дней. Как быть с расчётом отпускных в этом случае, ни аванс ни зарплату он ещё не получал?
Все комментарии (9)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
В программе ЗУП реализован следующий расчет. При использовании команды «Дополнить по данным ФОТ» при вводе данных для расчета среднего заработка, заработок заполняется в размере оклада сотрудника, что противоречит п. 7 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства от 24.04.2025 N 540). Прикладываю скриншот.
В Вашем случае данные для расчета среднего необходимо будет внести вручную.
Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день! Заполнила данные. Корректировать вручную нужно прямо в этой вкладке? Что нужно поменять и как посчитать?
Пожалуйста, объясните по пунктам! )
Пожалуйста проверьте, я всё правильно занесла?)
Здесь с исправлениями, выше не тот файл добавила
Добрый день!
Для данного расчета (по пятидневке и по Окладу по дням) у Вас все верно заполнено. Другие данные не влияют в Вашем примере на расчет.
Большое спасибо! Очень помогли)
Пожалуйста!
Отлично, что все получилось. Хорошего дня 🌺
В дополнение к своему ответу.
Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .