Здравствуйте. Наш сотрудник принята на должность главного врача и совмещает дополнительную работу врача-стоматолога за доп. оплату. Соответственно в трудовой книжке запись «Принята на должность главного врача». Позже она прошла переподготовку и получила еще квалификацию Врач-стоматолог-детский (аккредитации нет), а также переподготовку по стоматологии хирургической врач-стоматолог-хирург (аккредитация есть). Вопрос! Как правильно указать в трудовой книжке эти должности, чтоб не был потерян стаж при дальнейшей аккредитации.
Запись в трудовой книжке
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что сотрудница принята только по основному месту работы, как главный врач?
По вопросу: «Как правильно указать в трудовой книжке эти должности, чтоб не был потерян стаж при дальнейшей аккредитации».
Согласно ст. 66 ТК РФ: «Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.»
В трудовой книжке мы можем дополнительно отразить работу по совместительству, например в должности Врач-стоматолог-детский или врач-стоматолог-хирург.
Поэтому можно принять сотрудницу на работу, как внутреннего совместителя, как это отразить в ЗУП рассказывается в статье на нашем сайте: Прием на работу по совместительству
При приеме на работу совместителя подаем в СФР Подразделе 1.1. — мероприятие о приеме на работу с признаком совместительства (видом договора трудовой договор по совместительству) и указанием соответствующей должности стоматолога — ЕФС-1 Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1