Добрый день! СФР начало массово рассылать требования исправить ОКЗ в кадровых документах прошлых периодов. Если делать через кнопку «Исправить», то нарушается хронология кадровых мероприятий и возникает множество перерасчетов. Если делать через регистрацию трудовой деятельности, то что будет с UID ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Прежде чем исправлять ранее сданный отчет, необходимо убедиться, что код в представленных сведениях действительно был указан неверно. На практике встречаются случаи, когда СФР массово рассылает уведомления об ошибках даже тем страхователям, у которых ошибок в сданных сведениях нет.
Массово исправить ситуацию в связи с тем, что выявлено большое количество расхождений кодов ОКЗ, возможности нет. Нам необходимо по каждому сотруднику с не верным ОКЗ создать изменение. Можно в одном документе «Регистрация трудовой деятельности» подобрать всех сотрудников. А затем создать один документ Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1.
Предлагаю Вам ознакомиться со статьей по ссылке Что делать, если СФР прислал уведомление об ошибке кода ОКЗ? .
При наличии ошибки в ОКЗ лучше исправления вводить через документ «Регистрация трудовой деятельности». UUID при этом кадровому мероприятию будет присвоен новый, т.к. не верная запись будет отменена.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.